Совершенствование обучения персонала на примере ООО "Фреш Маркет"

Введение 5
1. Обучение персонала как ресурсная составляющая управления предприятием 7
2. Анализ деятельности и кадрового состава ООО "Фреш Маркет" 10
3. Система управления и обучения персонала ООО "Фреш Маркет" 14
4. Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала ООО "Фреш Маркет" 16
5. Оценка социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций 17
Заключение 19

Целью данной домашней работы является совершенствование обучения персонала на примере ООО "Фреш Маркет". При написании работы необходимо решить следующие задачи:
 Изучить обучение персонала как ресурсная составляющая управления предприятием;
 Проанализировать деятельности и кадрового состава ООО "Фреш Маркет";
 Исследовать систему управления и обучения персонала ООО "Фреш Маркет";
 Предложить рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала ООО "Фреш Маркет";
 Оценить социально-экономическую эффективность предложенных рекомендаций.
Объект исследования – обучение персонала ООО "Фреш Маркет".
Предмет исследования – рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала ООО "Фреш Маркет".

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функционирование предприятий в условиях быстрой изменчивости рынка в значительной мере зависят от соответствия персонала требованиям, предъявляемым к качеству кадрового состава организации. Управления персоналом имеет определенные особенности потому, что этот процесс тесно связан не только с производством и его результатам, но и с политической ситуацией в стране, состоянием ее экономики и социальной сферы, менталитетом нации и тому подобное.