Вход

Построение эффективной системы приема и адаптации персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 466904
Дата создания 2021
Страниц 88
Мы сможем обработать ваш заказ 29 ноября в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
990руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРИЕМА И УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА.. 6

1.1 СИСТЕМА ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА.. 6

1.2 СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 18

1.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССА ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 26

2 АНАЛИЗ ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА И СОСТОЯНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОOО ГУП «ИНВЕСТСТРОЙ». 32

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 32

2.2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА И АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 35

2.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 44

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОOО ГУП «ИНВЕСТСТРОЙ». 55

3.1 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 55

3.2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.. 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 82
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

Объектом исследования является персонала ООО ГУП «Инвестстрой». Предметом исследования является система приема и управления адаптацией персонала в ООО ГУП «Инвестстрой».

Целью исследования является построение эффективной система приема и управления адаптацией персонала в ООО ГУП «Инвестстрой». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1) изучить теоретические основы системы приема и управления адаптацией персонала.

2) рассмотреть оценки эффективности процесса приема и адаптации персонала.

3) составить характеристику персонала и анализ состояния управления персоналом на предприятии.

4) провести анализ приема персонала и состояния процесса адаптации на предприятии ОOО ГУП «Инвестстрой».

5) разработать рекомендации по совершенствованию системы приема и адаптации персонала на предприятии ОOО ГУП «Инвестстрой»

Фрагмент работы для ознакомления

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Целью исследования является построение эффективной система приема и управления адаптацией персонала в ООО ГУП «Инвестстрой».

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Асалиев, А. М. Развитие трудового потенциала : учебное пособие / А. М. Асалиев, Ф. И. Мирзабалаева, П. Р. Алиева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 281 с.

3. Банщикова Т.Н., Соколовский М.Л. Значение осознанной саморегуляциии трудовой мотивации в адаптации к ситуации смены вида профессиональной деятельности. В сборнике: Личностные и регуляторные ресурсы достижения образовательных и профессиональных целей в эпоху цифровизации. Материалы международной научно-практической онлайн-конференции. 2020. С. 380-391.

4. Бондаренко А.А., Григорьева Д.Х. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях. В сборнике: ИННОВАЦИОННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ сборник статей Международной научно-практической конференции. 2017. С. 24-27.
5. Бондаренко А.С., Данилин О.Е. Привлечение и закрепление молодых специалистов на предприятии в современных условиях. Менеджмент: теория и практика. 2020. № 4. С. 60-66.
6. Бычков, В. П. Управление персоналом : учеб. пособие / под ред. В.П. Бычкова. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 237 с.
7. Варламов А.А. Виды трудовой адаптации. В сборнике: . Сборник статей XLIII Международной научно-практической конференции. В 2 частях. Пенза, 2020. С. 64-66.
8. Вовченко А.А., Пожидаева О.Е. Адаптация зарубежного опыта управления персоналом в российских организациях. В сборнике: Современная наука Евразии Сборник материалов международной научной конференции. отв. ред. Л.И. Королев. 2018. С. 17-19.
9. Герасимов Б. И. Управление персоналом: Учебное пособие / Б.И. Герасимов. – 2-е изд. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 320 с.
10. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом [Электронный ресурс] : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
11. Гофман О.Е. Адаптация молодых специалистов // Банковский ритейл. 2019. № 5. С. 59-63.
12. Гофман О.Е. Подбор, обучение и адаптация молодых специалистов // Банковский ритейл. 2018. № 4. С. 47-55.
13. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2018. – 304 с.
14. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: работники старших возрастов : учебное пособие / И.Б. Дуракова, С.М. Талтынов, Е.В. Майер. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 191 с.
15. Зарубина Е.В. Проблемы закрепления молодых специалистов на предприятиях. В сборнике: СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ – 2018. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. под общей редакцией А.И. Вострецова. Нефтекамск, Республика Башкортостан, Российская Федерация, 2018. С. 423-433.
16. Инжиева, Д. М. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие (курс лекций) / Д. М. Инжиева. Симферополь : Университет экономики и управления, 2016. – 268 c.
17. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – 2-e изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 383 с.
18. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановсккая; Под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 584 с.
19. Кибанов, А.Я. пﺍеﺍрﺍсﺍﺍﺍоﺍнﺍаﺍлﺍоﺍмﺍ Рﺍоﺍﺍﺍсﺍсﺍиﺍиﺍ: иﺍ [Текст]: / А.Я. Кﺍиﺍбﺍﺍﺍаﺍнﺍоﺍваﺍ. – Мﺍ. ИﺍНﺍФﺍﺍﺍРﺍАﺍ-Мﺍ, – 240
20. Киселева Г.С., Воронин Э.Е. Наставничество как ключевой элемент адаптации молодого специалиста. Бизнес. Образование. Право. 2020. № 2 (51). С. 133-137.
21. Комаева, Л. Э. Адаптивные организационные структуры управления предприятиями в нестабильной среде хозяйствования : монография / Л.Э. Комаева, М.Р. Дзагоева, З.Л. Дзакоев. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 200 с.
22. Коргина О.А., Полянин А.В. Профессиональная адаптация в управлении персоналом организации. В сборнике: РЕЗУЛЬТАТЫ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ И ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ Материалы международной научно-практической конференции. 2017. С. 67-69.
23. Кубеева Н.С. Адаптация персонала: организация системы адаптации новых сотрудников. В сборнике: Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики. материалы X юбилейной Международной научно-практической конференции. 2019. С. 216-221.
24. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В.Куприянчук, Ю.В.Щербакова. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2018 – 255 с.
25. Магазинская Е.В. Программы адаптации для закрепления молодых специалистов в организации. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VI Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2019. С. 213-216.
26. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник для бакалавров/ В. М. Маслова; Финанс. ун-т при Правительстве РФ. – 2-е изд., перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2017. – 492 с.
27. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий (2-е издание) [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Ю. Е. Мелихов, П. А. Малуев. М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 193 c.
28. Низамутдинова Г.И. Отечественный и зарубежный опыт управления процессом адаптации. В сборнике: ЭКОНОМИКА 2020: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ. сборник статей Международной научно-практической конференции. 2020. С. 50-52.
29. Прошина, А. Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) : монография / А. Н. Прошина. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 124 с.
30. Психология адаптации и социальная среда: современные подходы, проблемы, перспективы : сборник научных трудов / отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – Москва : Институт психологии РАН, 2017. – 624 с.
31. Романов А.Д. Адаптация персонала, как элемент системы развития персонала. В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы сборник статей по материалам XXXIV международной научно-практической конференции. 2017. С. 418-423.
32. Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера: учеб. пособие / С.И. Сотникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РИОР : ИНФРА-М, 2018. – 328 с.
33. Толочек, В. А. Психология труда : учебное пособие / В. А. Толочек. – 2-е изд., доп. – Санкт-Петербург : Питер, 2018. – 480 с.
34. Тонкоз Э.М. Развитие адаптации молодых специалистов организации. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2020. С. 388-391.
35. Управление компетенциями: структура, институты, механизмы : монография / под общ. ред. Р.М. Нижегородцева, С.Д. Резника. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 208 с.
36. Управление социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе : учебник / О.К. Минева, С.А. Арутюнян, Е.А. Гаджиева, Д.Ш. Смирнова ; под науч. ред. проф. О.К. Миневой. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 232 с.
37. Фокина Н.А., Монахова К.В. Анализ проблем адаптации и классификация факторов, оказывающих влияние на адаптацию персонала в организации. В сборнике: Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации. Материалы XIX региональной научно-практической конференции. 2017. С. 185-188.
38. Фомина Е.А., Лебедева Н.Г. Адаптация как элемент управления персоналом на предприятии. В сборнике: Экологическое благополучие и здоровый образ жизни человека в 21 веке: политико-правовые, социально-экономические и психолого-гуманитарные аспекты материалы международной научно-практической конференции. Новороссийский институт (филиал) АНО ВО МГЭУ. 2018. С. 131-133.
39. Харитонова М.А. Адаптация сотрудников – один из ключевых элементов системы управления персоналом. В сборнике: Actual scientific research 2018 материалы XXXVII Международной научно-практической конференции. 2018. С. 381-382.
40. Холодковская К.С. Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом. Теория и практика современной науки. 2018. № 5 (35). С. 872-875.
41. Радикова, Л.А. Походы по управлению системой найма персонала [Текст] / В сборнике: Интеграционные процессы в науке в современных условиях сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2019. С. 16-18.
42. Резникова О.С. Совершенствование процесса найма персонала [Текст] / О.С. Резникова, Ю.С. Джавадова // Инновационная наука. 2019. № 2. С. 47-50.
43. Решетникова А.А. Маркетинг персонала и улучшение качества подбора персонала. В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. Ответственные редакторы В.Ш. Гузаиров, И.В. Савенкова. 2018. С. 241-244.
44. Русина К.С., Мелентьева А.И. Особенности современных персонал-технологий по подбору и набору персонала. В сборнике: Проблемы современного социума глазами молодых исследователей - XI. Материалы XI Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, студентов, магистрантов и аспирантов. Волгоград, 2019. С. 386-389.
45. Сланченко, Л.И. Оценка деловых и личностных качеств работника как условие совершенствования системы управления персоналом [Текст]: / Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. 2018. № 2 (30). С. 332-335.
46. Стекачев Н.Ю. Теоретические подходы к процессу найма персонала как фактора социального развития организации. В сборнике: Методы прогнозирования в технике и технологиях сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 13-15.
47. Телина, И.Е. Система управления трудовыми ресурсами в зарубежных странах [Текст]: учебник / И.Е. Телина. – 2017. – С. 644-650.
48. Хафизова З.И., Гиниятуллина А.А. Анализ элементов системы управления персоналом. В сборнике: Достижения, проблемы и перспективы развития нефтегазовой отрасли материалы Международной научно-практической конференции. Альметьевский государственный нефтяной институт. 2019. С. 389-394.
49. Micik M., Eger L. Recruiting talents with social media. Actual Problems of Economics. 2015. Т. 165. № 3. С. 266-274.
50. Dudko V. Personal marketing as a means of promotion by career ladder. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2018. С. 79-81
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021