Развитие науки управления в СССР в 20-е и 30-е годы ХХв

Введение 3
1. Поэтапное развитие управленческой мысли в СССР 4
1.1. Развитие управленческой мысли в 20-е годы XX века 4
1.2. Развитие управленческой мысли в 30-е годы XX века 6
2. Развитие теории управления в отечественной науке в 20-е - начале 30-х годов ХХ века 10
2.1. Вопросы организации и культуры труда 10
2.2. О принципах, функциях и структурах управления 11
2.3. Управление и кадровая политика предприятий 14
Заключение 20
Список использованных источников 22

Необходимость создания и развития российской модели кадрового менеджмента обусловливает глубокий интерес ученых и практиков к истории науки управления персоналом.
В истории менеджмента доминирует точка зрения, согласно которой наука управления персоналом возникла и развивалась на Западе, а ее российская ветвь отстала и развивалась на фоне общемировых достижений. Развитие управленческой мысли в России ............
Большую роль в развитии управленческой мысли и практики в это время сыграли А.А. Богданов, И.М. Бурдянский, Н.А. Витке, А.К. Гастев, Ф.Р. Дунаевский, О.А. Ерманский, П.М. Есманский, Л.А. Жданов, П.М. Керженцев, В.И. Ленин и др.
Целью данной работы является рассмотрение развития науки управления в СССР в 20-е и 30-е годы XX в.
Задачи работы:
1) рассмотреть поэтапное развитие управленческой мысли в СССР;
2) ознакомиться с вопросами организации и культуры труда;
3) изучить принципы, функции, структуру и кадровую политику.

Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.