Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
466493 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
15
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Задание 1. Перечислите количественные и качественные критерии оценки результативности и эффективности в Вашей должностной инструкции. Обоснуйте их использование при аттестации персонала.
Задание 2. Дайте характеристику содержанию трудовых отношений персонала в организациях в России.
Задание 3.Дайте краткую характеристику системе оплаты труда персонала в зависимости от достижения показателей результативности деятельности персонала с использованием ключевых показателей эффективности (на примере Вашей организации).
Список источников
Фрагмент работы для ознакомления
Дата изготовления: июнь 2021 года.
Предмет: Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом
Учебное заведение: неизвестно.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Датаобращения 27.03.2021).
2. Решение Городского Совета депутатов г. Мирный Республики Саха (Якутия) от 15 марта 2017 года № 132/1 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Мирный Республики Саха (Якутия)»
3. Должностная инструкция начальника организационного отдела администрации города Мирный Республики Саха (Якутия)
4. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право / М.О.Буянова, О.В.Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2019. – 388 с.
5. Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика. Под общ. ред. Ю.П. Орловского. М.: Юрлитинформ, 2019.- 519 с.
6. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт, 2017. - 360 с.
7. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2018. –492 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00383