СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТОВ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ​6
1.1. Специфика молодежного конфликта​6
1.2. Причины конфликтов в молодежной среде​13
1.3. Модели поведения в конфликтных ситуациях​16
2. ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗРЕШЕНИИ
МОЛОДЕЖНЫХ КОНФЛИКТОВ​21
2.1. Принципы разрешения конфликтов​21
2.2. Методы разрешения конфликтов​23
2.3. Основные технологии разрешения конфликтов​25
3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПО ПРОБЛЕМЕ «ТЕХНОЛОГИИ
СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТОВ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ»​29
3.1. Цель, гипотеза и задачи исследования​29
3.2. Диагностический инструментарий исследования​30
3.3. Результаты исследования​31
3.4. Наиболее эффективные методы социальной работы в разрешении
конфликтов в молодежной среде ​ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ​36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ​41
ПРИЛОЖЕНИЯ​4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Конфликт - одно из важнейших явлений в современном социуме. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп. Молодежная среда как социальный феномен, занимает определенное место в современном обществе. С каждым днем возрастает роль молодежной среды в социуме, ее влияние на ход социальных, экономических, политических процессов.
Численность молодежи составляет немалую часть населения всего мира, потому как это понятие объединяет в себе три возрастные группы: подростковый возраст, юность и взросление. [4, с. 91]
Современная молодежная среда вносит наибольший вклад в нестабильность общества. Последствия конфликтного взаимодействия молодых людей являются одной из острейших проблем современной России.
Кроме того, молодежь является активным субъектом социальной напряженности и мирового масштаба. Конфликты среди молодежи неизбежны, потому как каждый человек - личность, и каждому присущи индивидуальные интересы, ценности, идеи, чувства, мнения, несовпадение которых выступает причинами возникновения конфликтных ситуаций не только между отдельными молодыми людьми, но и группами молодежи. Поэтому исследованная тема крайне актуальна

Дипломная написана мной самостоятельно, по всем критериям оценки! Оригинальность работы составляет более 70%. В выпускной квалификационной работе по теме «Технологии социальной работы в разрешении конфликтов в молодежной среде» ставилась цель: «раскрыть понятие и сущность молодежного конфликта, обозначить принципы, методы и технологии социальной работы в разрешении молодежных конфликтов, определить наиболее эффективные методы социальной работы в разрешении конфликтов в студенческой среде на основе исследования моделей поведения студентов в конфликтной ситуации».
Для реализации этой цели были решены следующие задачи:
В 1 главе обозначилась специфика молодежного конфликта, приведены причины молодежного конфликта. А также рассмотрены модели поведения молодежи в конфликтных ситуациях.
Во 2 гла ве прослеживаются принципы, основные методы и технологии разрешения конфликта в молодежной среде.
В 3 главе выявляются модели поведения в конфликтной ситуации у студентов Института философии и социально-политических наук и на основе исследования предлагаются наиболее эффективные методы разрешения конфликтов в студенческой среде