Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
466119 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1.1 Роль анализа кадровой составляющей в системе обеспечения экономической безопасности организации 5
1.2 Сущность кадровой безопасности, факторы, оказывающие влияние и направления минимизации рисков 10
1.3 Систематизация информационной базы анализа кадровой составляющей, субъекты и пользователи 15
Глава 2. Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности организации в ПАО «Газпром Нефть» 19
2.1 Анализ состава, структуры и динамики движения персонала организации по ключевым категориям 19
2.2 Коэффициентный анализ текущего состояния кадровой безопасности на предприятии 22
2.3 Оценка расходов на оплату труда, кадровой эффективности и контрольные мероприятия по предотвращению сопутствующих убытков, связанных с персоналом организации 28
Заключение 33
Список использованных источников 35
Введение
Объект работы – ПАО «Газпром Нефть».
Предмет работы – анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности организации.
Цель работы – провести анализ и оценку кадровой составляющей экономической безопасности организации.
Задачи работы:
– Изучить роль анализа кадровой составляющей в системе обеспечения экономической безопасности организации;
– Исследовать сущность кадровой безопасности, факторы, оказывающие влияние и направления минимизации рисков;
– Систематизатезировать информационную базу анализа кадровой составляющей, субъекты и пользователи;
– Проанализировать состава, структуры и динамики движения персонала организации по ключевым категориям;
– Провести коэффициентный анализ текущего состояния кадровой безопасности на предприятии;
– Оценить расходы на оплату труда, кадровую эффективности и контрольные мероприятия по предотвращению сопутствующих убытков, связанных с персоналом организации.
Фрагмент работы для ознакомления
В условиях трансформации рыночной экономики одной из первоочередных задач для субъектов хозяйственной деятельности возникают вопросы кадрового менеджмента с позиций экономической безопасности. Сегодня острейшей проблемой является разработка новой кадровой политики, ориентированной на организацию социального управления, приоритет социальных ценностей, социальной политики. Сейчас острых проблем является разработка новой кадровой политики, ориентированной на организацию социального управления, приоритет социальных ценностей, социальной политики.
Список литературы
1. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П, от 11.10.2016 N 19-П)
2. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П, от 27.10.2020 N 44-П,)
.....
32.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035