Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
466023 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1.Исследование правовой природой личности работодателя как участника трудовых правоотношений 5
2.Работодатель как субъект трудового права 9
3.Права и обязанности работодателя 13
Заключение 15
Список литературы 17
Введение
Целью данной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, теоретический анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений.
Объектом данной работы являются общественные отношения, возникающие в сфере правового регулирования статуса работодателя.
Предмет – работодатель как субъект трудового права.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2014.
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. О т31.07.2020)// «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002. ФЗ-№ 45 (ред. от 29.12.2020) // Российская газета. – 2016. – № 6842.
4. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. - 2016. - № 3. - С. 35-39.
5. Закалюжная Н.В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Журнал Высшей школы экономики. - 2015. - № 16. - С.76-91.
6. Николюкин С.В. Специфика правоотношений в современном российском обществе // Современный юрист. - 2015. - № 3. - С. 43-48.
7. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. - 2015. - № 6. - С. 68-72.
8. Сагандыков М.С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Право». -2014. - № 3. - С. 106–109.
9. Саидахмедова, Г. Р. Работодатель как субъект трудового права / Г. Р. Саидахмедова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 29 (319). — С. 118-119. —
10. Саурин С.А. Проблемы защиты прав работников, занятых в неформальном секторе // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 48 - 51.
11. Тангин М.А. Работодатель как сторона трудового отношения: влияние экономики и цивилистики на трудовое право // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 1. - С. 17-22.
12. Трудовое право России / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2008. - 692 с.
13. Францифоров А.Ю. Признаки трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 2. - С. 16 - 19.
14. Хавжокова З.Б. Классификация юридических фактов в трудовом праве // Вопросы экономики и права. - 2015. - №51. - С.7-9.
15. Шафикова Г.Х., Шафиков А.М. К вопросу об основаниях возникновения трудовых отношений // Вестник ЮУрГУ. Серия «Право». - 2016. - № 1. - С. 91–96.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457