Вход

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Статья*
Код 465807
Дата создания 2021
Страниц 8
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Фрагмент работы для ознакомления

Период изготовления: июнь 2021 год.
Учебное заведение: Иркутский государственный университет путей сообщения.
Есть аннотация и ключевые слова.
Текст работы имеет одинарный межстрочный интервал (требование заказчика).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

Список литературы

1 Абчук, В. А. Директорский хлеб: Занимательно об управлении / В. А. Абчук. – Спб.: Лениздат, 2016. – 208 с.
2 Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. Инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
3 Боробов В.Н. Управление персоналом современной организации в условиях кризиса / В.Н. Боробов // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – №61. – С. 46–49
4 Галенко, В.П. Как эффективно управлять организацией: монография / В. П. Галенко — М. : Бератор-Пресс, 2015. - 160 с.
5 Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2018. – 288 c.
6 Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. –М.: Магистр, 2018. – 352 c.
7 Дубовин М. Обратная связь: необходимая часть работы с персоналом // Управление персоналом. – 2018. – № 3. – С. 40-48.
8 Друкер Питер О профессии менеджера; Вильямс - Москва, 2019. - 320 c
9 Захаров, Д.К. Организация управления персоналом на предприятии / Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2018. – 206 с.
10 Ежов Г.Л. Управление персоналом в условиях демократизации общества / Г.Л. Ежов // Актуальные проблемы современной науки.– 2018. – №5. – С. 105–109
11 Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
12 Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
13 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. / Е.В. Маслов - М.: ИНФРАМ, 2019. — 315 с.
14 Майер Девид, Лайкер Джеффри Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota; Альпина Паблишер - Москва, 2019. – 304 c.
15 Маркс Рон Чемпионы продаж. Как набрать, обучить и вести за собой команду; Альпина Паблишер, Юрайт - Москва, 2019. - 176 c.
16 Мусина А.Р. Роль информационных технологий в управлении персоналом и оценкой результатов труда / А.Р. Мусина // Аллея науки. – 2020. – №5. – С.959–962
17 Оксинойд К. Э., Розина Е. В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. Учебно-практическое пособие; Проспект - Москва, 2019. – 863 c.
18 Подачина Л.И. Проблемы оценки результатов труда как основного компонента трудовой деятельности работников / Л.И. Подачина // Формирование финансово-экономических механизмов хозяйствования: сб. науч. статей. – Симферополь,2020. – С. 149–151
19 Рой Л. Пэйн, Кэри Л. Купер Эмоции и работа. Теории, исследования и методы применения; Гуманитарный центр - Москва, 2019. - 544
20 Соломатина О.В. Система кадрового менеджмента на предприятии как функция эффективного управления / О.В. Соломатина // Материалы ивановских чтений. – 2020. – №1. – С. 43–49
21 Терехова В.Д. Современные технологии управления персоналом / В.Д. Терехова // Материалы ивановских чтений. – 2021. – №1. – С. 108–113
22 Фёдорова, Н.В. Управление персоналом / Н.В. Фёдорова. — М.: КноРус, 2017. — 64 c.
23 Фиоре Клиффорд Ускоренная разработка продукции; Попурри - Москва, 2019. - 288 c.
24 Ханс де Брюйн Управление по результатам в государственном секторе; Институт комплексных стратегических исследований - Москва, 2019. - 192 c.
25 Шавтикова Л.М. Современные технологии и методы управления персоналом организации / Л.М. Шавтикова // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – №65. – С. 21–23
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00816
© Рефератбанк, 2002 - 2024