Проявления аспектов теории организации на примере конкретной организации ПАО "ВТБ"

1. Общая характеристика ПАО «ВТБ»
2. Форма собственности организации
3. Организационно-правовая форма организации
4. Территориальная сфера деятельности организации
5. Историческая форма ПАО «ВТБ»
6. Факторы внутренней среды ПАО «ВТБ»
7. Факторы внешней среды ПАО «ВТБ»
8. Организационная структура ПАО «ВТБ»
9. Проявление законов организации ПАО «ВТБ»
10. Проявление перспективных направлений развития ПАО «ВТБ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Главный офис Банк ВТБ (ПАО) находится по адресу г. Москва, 109147, ул. Воронцовская, д. 43, стр. 1. ПАО «Банк ВТБ» выступает финансовым институтом государственного сектора. Учреждение признается одним из значимых банковских организаций страны, выступая одновременно в роли основного звена группы банков ВТБ.

Предмет - Теория Организации

Цель контрольного задания – изучение проявления аспектов теории организации в конкретных организациях.
В качестве объект исследования может быть выбрана любая реальная организация, любого размера, любой формы собственности по выбору исследователя.
При выполнении контрольного задания нужно выяснить следующие аспекты:
1. Наименование, отрасль деятельности, размер, а также, миссия и главная цель.
Информация о наименовании организации, место ее размещения может быть условной.
Необходимо указать отраслевую принадлежность, назначение и виды деятельности, продукция, услуги, а также масштабы деятельности, т.е. характеристики размеров производства (не обязательно в точных количественных показателях, но в терминах: крупное, среднее или малое предприятие), значения и рол и в отрасли, регионе, стране, на международном уровне.
Миссия организации – это ее предназначение, то во имя чего люди объединяются и осуществляют свою деятельность, тот след, который организация оставляет в истории и та роль, которую она играет в обществе.
Значение определения миссии организации состоит в том, что она:
- представляет собой базис, точку опоры для всех плановых решений организации, для определения ее целей и задач;
- создает уверенность в том, что организация преследует непротиворечивые, ясные, сравнимые цели;
- помогает сосредоточить усилия работников на выбранном направлении, объединяет их действия;
- вызывает понимание и поддержку внешних участников организации (инвесторов, потенциальных партнеров, потребителей);
- повышает социальную значимость организации.
Примерная характеристика миссии, то есть предназначения, организации в обобщенном виде включает:
- предлагаемые продукты или услуги,
- цели организации,
- позиционирование на рынке,
- технологию (процессы, инновации),
- философию (базовые взгляды, ценности, мотивации),
- внутреннюю концепцию (сильные стороны, степень конкурентоспособности, факторы выживания),
- внешний образ, имидж (ответственность перед партнерами, потребителями, обществом в целом).
Главная цель организации – обеспечение такого достижимого состояния организации, которое в максимальной степени соответствует ее миссии, интересам учредителей и ее деловому развитию. Главная цель должна быть общей для всех элементов организации.
У хозяйственных организаций главной целью является прибыль, у некоммерческих организаций – достижение определенных социально значимых целей, у политических организаций – приход к власти