Проблемы трудоустройства инвалидов в РФ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ 6
1.1 Понятие «инвалид», критерии отнесения к инвалидам 6
1.2 Статус инвалида для трудоустройства 10
1.3 Исторический аспект формирования институтов поддержки инвалидов в период трансформации экономики в России 13
ГЛАВА 2. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ 17
2.1Анализ положения на рынке труда РФ инвалидов трудоспособного возраста 17
2.2 Барьеры на пути к трудоустройству в РФ и других странах 22
2.3 Государственная политика трудоустройства инвалидов России (классификация мер поддержки занятости инвалидов) 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

Актуальность темы в том, что на современном этапе развития российского общества проведение комплекса мер по интеграции инвалидов в социум является одним из приоритетных направлений социальной политики государства. Наличие в социальной структуре общества значительного количества лиц, имеющих признаки ограничения жизнедеятельности, определяет важность проблемы. Так, по оценкам экспертов ООН, инвалиды составляют 10 % общей численности населения планеты. В последние годы отмечается тенденция увеличения числа инвалидов.
Неотъемлемым правом любого человека, в том числе инвалида, является право на труд. Для реализации этого права необходима активная государственная политика содействия занятости инвалидов, однако их потенциал остается невостребованным, а их занятость - неоправданно низкой. К сожалению, одной из злободневных проблем социальной политики является ее несогласованность, отсутствие единой стратегии — комплексной системной концепции.
Трудовая деятельность является одним из значимых средств интеграции инвалида в социально-общественные отношения, она способствует самоутверждению личности, устранению психологического барьера между ними и здоровыми трудоспособными людьми. Однако на практике трудоустройство инвалидов — сложный, многоплановый процесс, где существует множество препятствий: барьеры среды, отсутствие гражданского общества, общий фон социальных, культурных и политических процессов, происходящих в обществе, невысокие заработки инвалидов, что связано с низким уровнем их образования и профессиональной квалификации, проблемы реализации закона о квотировании рабочих мест для инвалидов, который не учитывает интересы работодателей и т.д.
Таким образом, проблема трудоустройства инвалидов в условиях изменяющихся социальных условий требует специального исследования с целью определения факторов ее решения на региональном уровне.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А., Мышко, Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Потапова А.Г., Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм, М.А., Грабовский И.И., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а также были использованы Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации.
Объект исследования инвалиды трудоспособного возраста в РФ.
Предметом исследования является процесс трудоустройства инвалидов в изменяющихся социальных условиях российского общества.
Целью данной работы является изучение проблем трудоустройства инвалидов в РФ, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие «инвалид», критерии отнесения к инвалидам;
- Исследовать статус инвалида для трудоустройства;
- Определить исторический аспект формирования институтов поддержки инвалидов в период трансформации экономики в России;
- Проанализировать положение на рынке труда РФ инвалидов трудоспособного возраста;
- Охарактеризовать барьеры на пути к трудоустройству в РФ и других странах;
- Выявить государственную политику трудоустройства инвалидов России (классификация мер поддержки занятости инвалидов).
В процессе исследования использованы методы социологического наблюдения, а также проанализированы документы государственных и ведомственных учреждений, нормативно-правовая база Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, монографии, сборники научных публикаций, статьи в периодической печати, статистические данные.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)