Трудовые отпуска: правовое регулирование

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ 5
1.1 Понятие и виды трудовых отпусков 5
1.2 Правовое регулирование отпусков 10
2. ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК КАК ОСНОВНОЙ ВИД ОТПУСКОВ 16
2.1 Процедура предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 16
2.2 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 24
2.3 Исчисление стажа работы, для получения ежегодного оплачиваемого отпуска 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

Актуальность темы настоящего исследования обусловлена проявляющейся в Российской Федерации необходимостью совершенствования регулирования и защиты права на отпуск, предусмотренного нормами международного, отечественного и иностранного права.
С провозглашением Россией государственного суверенитета, принятием Конституции РФ, нового российского законодательства, в том числе, Трудового кодекса РФ, сложилась современная система правового регулирования в сфере труда, включая предоставление и использование отпусков, посредством законодательства и иных нормативных правовых актов, принятых в различные исторические периоды, а также посредством регулярно обновляемых социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, трудовых договоров и других соглашений работника и работодателя. За прошедшие годы накопился правовой опыт регламентации отпусков на различных уровнях и в разных правовых актах нескольких отраслей права, ориентирующий на обобщение и дальнейшее развитие правовых норм об отпусках для наиболее оптимального и дифференцированного отражения их в различных правовых источниках.
В настоящее время Российская Федерация ратифицировала основные международные акты об отпусках, обусловливающие потребность в совершенствовании классификации отпусков, дальнейшей систематизации регламентирующих их правовых норм в соответствии с международным трудовым правом на основе учета отечественного правового опыта и международных интеграционных процессов.
Предоставление работникам и иным отдельным категориям лиц занятого населения различных видов отпусков расширяет их возможности в получении свободного от работы времени для периодического отдыха и восстановления потраченных в процессе труда сил и работоспособности, а также иного внерабочего времени для реализации не противоречащих закону других разумных и уважительных целей.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А , Мышко Ф.К. Дзгоева Ф.А., Желтов О Д, Потапова А.Г., Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский И.И., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации.
Целью данной работы является изучение вопросов правового регулирования трудовых отпусков, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и виды трудовых отпусков;
- Исследовать правовое регулирование отпусков;
- Определить процедуру предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- Охарактеризовать очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- Проанализировать исчисление стажа работы, для получения ежегодного оплачиваемого отпуска.
Объект исследования представляет собой комплекс правоотношений, складывающихся в области правового регулирования отпусков как вида времени отдыха и как особого внерабочего времени, используемого для реализации социально-значимых целей.
Предметом исследования являются теоретические, нормативные и правоприменительные положения, обусловливающие реализацию права на отпуск в современном российском обществе.
Методологическая основа исследования. Для достижения поставленной цели использовались положения диалектического способа научного познания и методы, включающие логический анализ и синтез, системный анализ.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)