Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии

Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы организации учета и аудита расчетов по заработной плате на коммерческом предприятии 8
1.1 Сущность заработной платы как объекта учета и аудита, ее функции, виды, формы и системы 8
1.2 Нормативно-правовая регламентация учета и аудита расчетов по заработной плате на коммерческом предприятии 15
1.3 Методологические особенности учета и аудита расчетов по заработной плате на коммерческом предприятии 22
2. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате в ООО
«Нагорский хлебокомбинат» 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2 Анализ организации учета расчетов по заработной плате на предприятии . 41
2.3 Процедуры и результаты аудиторской проверки расчетов по заработной плате на предприятии 50
3. Основные направления совершенствования организации учета и аудита расчетов по заработной плате в ООО «Нагорский хлебокомбинат» 60
3.1 Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета расчетов по заработной плате на предприятии 60
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета расчетов по заработной плате на предприятии 64
Заключение 68
Список используемых источников 74
Приложения 78

Введение


Актуальность изучения методологических особенностей организации бухгалтерского учета и проведения аудиторской проверки расчетов с работни- ками по заработной плате предопределяется тем, что затраты на оплату труда выступают в качестве существенного элемента в структуре себестоимости про- дукции. Экономическая наука нашего времени полагает, что труд - это важ- нейшая экономическая составляющая. Он представляет собой и товар (сотруд- ник, реализующий новое качество, а также дополнительные материальные цен- ности, продаёт собственный труд) и причину, по которой возникает добавлен- ная стоимость, в связи с тем, что в случае добавления труда к материалам и предметам расходы в значительной мере возрастают. Следовательно, необхо- димо оценивать и оплачивать труд в любом его проявлении.
Практическая значимость исследования состоит в том, что в процессе осуществления своей деятельности предприятие постоянно имеет дело с со- трудниками, что делает вопрос об организации системы начисления и оплаты труда наиболее важным не только для сотрудников, которые ожидают видеть высокий уровень оплаты за труд, но и для работодателей и учетных работни- ков, которые должны знать всю законодательно-правовую часть для непосред- ственного осуществления расчетов с персоналом по оплате труда. Практика до- казывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников.
В качестве предмета исследования в работе выступает методика учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Объект исследования - деятельность общества с ограниченной ответ- ственностью «Нагорский хлебокомбинат» (ООО «Нагорский хлебокомбинат») в части организации учетных работ по фиксации расчетных взаимоотношений с персоналом по начислению и выплате заработной платы и аудиторской провер- ки данного раздела учета.
В соответствии с избранной темой «Бухгалтерский учет и аудит расчетов
по заработной плате» основной целью данной работы является исследование организации учета расчетов по оплате труда в ООО «Нагорский хлебокомбинат», выявление проблем на данном участке учета посредством аудиторской проверки и разработка нужных рекомендаций по улучшению совершенствования данного раздела учета на предприятии.
Достижение поставленной цели в процессе проведения исследования бу- дет осуществлено посредством решения следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты и методологические особенно- сти учета и аудита расчетов с персоналом по заработной плате на коммерче- ском предприятии в соответствии с требованиями действующего законодатель- ства;
- охарактеризовать особенности организации бухгалтерского учета- расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «Нагорский хлебокомбинат» за 2017 год, провести аудиторскую проверку учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «Нагорский хлебокомбинат» за 2017 год, сформулиро- вать аудиторское заключение по ее результатам;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «Нагорский хлебокомбинат», оценить эффективность их реализации.
В работе для раскрытия сути рассматриваемой проблемы будут использоваться разные методы научных исследований: абстрактно-логический, монографический, элементы метода бухгалтерского учета.
Проблемы бухгалтерского учета труда и его оплаты, а также проведение аудиторской проверки данного раздела учета, в той или иной степени были рассмотрены в работах известных ученых: А.Ю. Авериной, В.С. Бурмистровой, Г.Д. Тихонова, М.Б. Озерова, С.С. Гаврилова, М.Б. Юдиной, Н.Н. Кулагина и др. Также эти вопросы широко освещаются в специализированных периодических изданиях для бухгалтеров и аудиторов. Работы перечисленных авторов активно использовались для проведения данного исследования. Кроме того, в качестве источников информации
использовались законодательные и нормативные документы, регулирующие вопросы трудовых взаимоотношений, организационных основ заработной платы, методологических особенностей учетных работ и аудиторской проверки расчетных взаимоотношений с персоналом по начислению и выплате заработной платы на коммерческом предприятии.
Оценка результатов деятельности ООО «Нагорский хлебокомбинат», организации учета расчетов с персоналом по заработной плате, аудиторская проверка данного раздела учета выполнены на основе данных оперативного бухгалтерского учета и отчетности, внутренних документов предприятия.
Поставленные в исследовании цель и задачи определили логику изложения материала и его структуру, которая включает введение, 3 главы, заключение, список источников и приложения.
Введение содержит обоснованную актуальную выбранную темы исследования, сформулированы основная цель и задачи, определен предмет и объект исследования.
В первой главе раскрываются теоретические аспекты, которые касаются методологии учета и аудита расчетов с персоналом по заработной плате на коммерческом предприятии.
Во второй главе отражены вопросы, касающиеся особенностей деятельности ООО «Нагорский хлебокомбинат», описан порядок учета расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии, описана проведенная аудиторская проверка данного раздела учета и сформулировано аудиторское заключение по ее результатам.
В третьей главе работы даны рекомендации по устранению выявленных в результате аудиторской проверки недостатков и совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО
«Нагорский хлебокомбинат», проанализирована эффективность реализации рекомендованных мероприятий.
В заключении приведены основные выводы, сформулированные по итогам исследования методики учета и аудита расчетных операций с
персоналом по заработной плате и практики ее применения в ООО «Нагорский хлебокомбинат».
В список использованных источников включены информационные мате- риалы, использованные при проведении исследования.
Приложения содержат первичную документацию, бухгалтерскую отчет- ность ООО «Нагорский хлебокомбинат», послужившую информационным обеспечением изучения современного состояния организации учета и аудита расчетных операций с персоналом по заработной плате.
Такая структура исследования обеспечивает наиболее полное отражение вопросов организации учета и аудита расчетов с персоналом по заработной плате на примере современного коммерческого предприятия.

Добрый день! Уважаемые студенты, Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему: «Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии»

Оригинальность работы 86%

Аннотация


Тема выпускной бакалаврской работы: «Бухгалтерский учет и аудит рас- четов по заработной плате».
Объем работы составляет 77 (семьдесят семь) листов (без приложений), в том числе 2 (два) рисунка и 20 (двадцать) таблиц.
В работе 15 (пятнадцать) приложений, в том числе бухгалтерская отчет- ность ООО «Нагорский хлебокомбинат». При выполнении работы использова- лись 50 источников.
Ключевые слова: предприятие, персонал, труд, учет, заработная плата, аудит, экономическая эффективность.
Предметом исследования является учет и аудит расчетов по заработной плате.
Объектом исследования является ООО «Нагорский хлебокомбинат».
Основной целью бакалаврской работы является исследование организации учета расчетов по оплате труда, выявление проблем на данном участке учета посредством проведения аудиторской проверки и разработка рекомендаций по совершенствованию данного раздела учета на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы организации учета и аудита расчетов по заработной плате на коммерческом предприятии
- раскрыть бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате в ООО «Нагорский хлебокомбинат»
- разработать и дать оценку экономической эффективности разработан- ных рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета и аудита расчетов по заработной плате на предприятии.