Вход

Некоторые аспекты реализации права на справедливую оплату труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
*
Код 464036
Дата создания 2020
Страниц 61
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава 1. Право на вознаграждение за труд 8
1.1. Международно-правовые и конституционные основы права на вознаграждение за труд 8
1.2. Содержание права на вознаграждение за труд в трудовом праве РФ 16
1.3. Понятие справедливой заработной платы 21
Глава 2. Государственные гарантии реализации права на вознаграждение за труд в трудовых правоотношениях 25
2.1. Недопущение дискриминации при оплате труда: равная оплата за равный труд 25
2.2. Минимальный размер оплаты труда 37
2.3. Системы оплаты труда работников. Индексация заработной платы 43
Заключение 49
Список литературы и источников 52

Введение

Мировое сообщество не сразу осознало недостаточность провозглашения только права на заработную плату, труд, свободу труда. Справедливая оплата труда как основание для полноценного существования человека в современном обществе пережило множество кризисов прежде своего признания.
Основным законом России охраняются труд и здоровье людей, а также устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Конституция РФ провозглашает право на труд в условиях, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Размер вознаграждения не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Фрагмент работы для ознакомления

Объектом работы выступают общественные отношения, складывающиеся в связи со справедливой оплатой труда работников.
Предмет исследования – законодательство Российской Федерации, материалы судебной практики, а также система научных взглядов и теоретические концепции реализации права на справедливую оплату труда.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в осуществлении комплексного анализа проблем оплаты труда.

Список литературы

Список литературы и источников

Нормативно-правовые акты

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). "Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948). "Российская газета", N 67, 05.04.1995.
3. Международный пакт от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах". "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994.
4. "Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996). "Бюллетень международных договоров", 2010, N 4, апрель, с. 17 – 67.
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015). "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
6. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) "О минимальном размере оплаты труда". "Собрание законодательства РФ", 26.06.2000, N 26, ст. 2729.
7. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О прожиточном минимуме в Российской Федерации". "Российская газета", N 210, 29.10.1997.
Комментарии законодательства
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 7-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. 1272 с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. 848 с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012. 526 с.
Научная литература
11. Абикенова Ш.К., Еселханова Г.А., Есбенбетова Ж.Х. Предоставление повышенного размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // Сборник трудов конференции, 2016. – с. 5-7.
12. Абузярова Н.А. Конституционные принципы организации труда – право на труд, достойный труд, достойную оплату труда // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения, № 6, 2013. – с. 1071-1074.
13. Алексеева С.Н., Харитонова Т.В. Производительность, организация и нормирование труда – основные факторы устойчивого роста оплаты труда // Нива Поволжья, № 3 (32), 2014. – с. 115-121.
14. Бабынина Л.С. Новые понятия в оплате труда как предпосылки формирования компенсационной модели оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности, № 6, 2013. – с. 16-27.
15. Бабынина Л.С. Развитие систем оплаты труда в России (теория и практика) // Нормирование и оплата труда в промышленности, № 4, 2012. – с. 24-28.
16. Бондаренко М.П. Оплата труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России, №5, 2012. – с. 112-115.
17. Буланкина Н.Н. Социально-экономические показатели, характеризующие труд и его оплату // Материалы II ежегодных международных научно-практических чтений Ставропольского института кооперации (филиала) БУКЭП, 2016. – с. 66-68.
18. Буянова М.О. Трудовое право России: учеб. пособие [для вузов] / Минобрнауки России, Мос. госуд. юрид. акад. - М.: Проспект, 2011. - 235 с.
19. Валькович О.Н., Смирная М.О. Оплата труда в системе стимулирования труда // ҒЫЛЫМ КАЙНАРЫ, № 2, 2013. – с. 29-30.
20. Вашнин И.Е. Сдельная оплата труда // Локомотив, № 5, 2012. – с. 40-41.
21. Виноградов В. Гармонизация показателей по труду и расходов на его оплату. Изд.: Лаборатория книги, М.: 2010. – с. 79.
22. Волгин Н. Оплата труда и ее организация как механизм гармонизации интересов труда, капитала и государства // Социальная политика и социальное партнерство, № 7, 2012. – с. 5-9.
23. Гатауллин Р.Ф., Медведев А.А., Черепанова Л.В. Повышение эффективности оплаты труда, М., № 3-4, 2011. – с. 95-101.
24. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик, № 7, 2013. – с. 38-44.
25. Глущенко И.И., Солодуха П.В., Васюткина Л.В. Экономика труда: методические аспекты использования бестарифной системы оплаты труда в сфере инноваций // Социальная политика и социология, Том: 14, № 5 (112), 2015. – с. 38-44.
26. Гузиева А.И. Минимальный размер оплаты труда как одна из государственных гарантий в сфере наемного труда. Автореф. дисс. Московская государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина, Москва, 2012. – с. 28.
27. Деменева Н.А. Дискриминация в области вознаграждения // News of science and education, Том 7, 2016. – с. 110-117.
28. Дрепа Е.Н., Хаммадеева Г.И. Актуальность изучения вопросов оценки результатов труда персонала организации как основы реализации принципа оплаты по труду // Новая наука: теоретический и практический взгляд, № 5-2 (81), 2016. – с. 79-80.
29. Дульзон С.В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». 2012. № 10. С. 10–12
30. Жулина Е.Г. Европейские системы оплаты труда. – М., 2007. – 216 с.
31. Забиранов В.А. Право на справедливое вознаграждение за труд // Молодой ученый, №21 (125), 2016. – с. 597-600.
32. Загуляев Д.Г. Генезис понятий «цена и труд» и «оплата труда» наемных работников в традиционной экономической теории. Федеральное агентство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Ижевский гос. технический ун-т», Воткинский фил. Монография, 2009. – с. 100.
33. Зеленская Л.М. Проблемы равенства в оплате труда на российском рынке труда // Управленец, № 5-6, 2010. - с. 72-74.
34. Козлова О.В. Социальное неравенство и «провал российского государства» в рынке // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, № 6-2 (68), 2016. – с. 98-100.
35. Королькова Н.В. Внутрихозяйственный контроль расчетов по оплате труда и использованию фонда оплаты труда / Вклад молодых ученых в инновационное развитие АПК России, 2011. – с. 79-81.
36. Котова Л.Р. Система грейдов как инструмент стратегического управления организацией // Нормирование и оплата труда в промышленности. № 8. 2010. С. 4–9.
37. Лихачева А.А. Минимальный размер оплаты труда и его роль в регулировании рынка труда // Приволжский научный вестник, № 6 (58), 2016. – с. 42-45.
38. Лушникова М.В., Смирнов Д.А. Основные понятия института оплаты труда: минимальный размер оплаты труда и стимулирующие выплаты // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия гуманитарные науки, №1, 2010. – с. 31-43.
39. Ляшок Н.А., Крайнюков А.Н. Социальное партнерство в сфере оплаты труда: американский и российский опыт // Аграрный научный журнал, №3, 2012. – с. 88-91.
40. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.
41. Моисеева Е.В. Оплата труда - вознаграждение за труд / Е.В. Моисеева, 2014. - С. 393-395.
42. Молочников Н.Р., Хуако А.Н. Институциональные и нормативные аспекты внедрения систем оплаты труда // Экономика устойчивого развития, №8, 2011. – с. 116-121.
43. Никольский А.В. Отличительные особенности системы организации и нормирования труда при разных формах оплаты труда // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире, № 11-2, 2015. – с. 114-118.
44. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. - 400 с.
45. Парушина Н.В., Лытнева Н.А., Кулик И.О. Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда // Среднерусский вестник общественных наук № 6, 2015. - 329-336.
46. Петрищев В.А. Труд: понятие, интенсивность и оплата // Вестник Тверского государственного университета. Серия: экономика и управление, № 1-1, 2015. – с. 27-32.
47. Понизов В. О повышении минимального размера оплаты труда и об индексации фондов оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений // Социальная политика и социальное партнерство, № 4, 2012. – с. 10-17.
48. Пономаренко Е.Е. Совершенствование бестарифной системы оплаты труда как фактор флексибилизации рынка труда // Экономика устойчивого развития, № 2, 2010. – с. 77-88.
49. Попков А.А. О взаимосвязи роста производительности труда и роста оплаты труда // Социальная политика и социальное партнерство, №1, 2016. – с. 22-27.
50. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда // Международные научные конференции, № 7-1, 2015. – с. 161-165.
51. Ракоти В.Д. Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость // Каспийский регион: политика, экономика, культура, №2 (47), 2016. – с. 63-75.
52. Ратехина В.А. Право работника на выплату заработной платы в полном объеме и гарантии его реализации: международно-правовое измерение // Вестник трудового права и права социального обеспечения, №4 (4), 2009. – с. 145-160.
53. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. Монография, М.: 2007. – с. 255.
54. Рец А.В., Дегальцева Ж.В. Достойный труд и его достойная оплата в современном российском обществе // Актуальные вопросы развития современного общества, 2016. – с. 241-244.
55. Рошка О. Гибкая система оплаты труда: преимущества и недостатки // Современный научный вестник, Том 1, № 2, 2016. – с. 100-103.
56. Рудась И.С. Совершенствование мотивации труда на основе использования современных подходов к организации оплаты труда / Актуальные проблемы инновационного развития экономики, 2014. – с. 250-252.
57. Руднев В.Д. Оплата труда в современной России // Социальная политика и социология, № 6 (72), 2011. – с. 55-62.
58. Сабетова Т.В., Кремер К.И. Минимальный размер оплаты труда как важнейший инструмент государственного регулирования рынка труда // Актуальные вопросы экономических наук, № 42, 2015. – с. 81-88.
59. Садков В. О взаимосвязях оплаты труда, монетизации экономики и государственного бюджета. / В. Садков, И. Греков // Общество и экономика. – 2010 - № 10-11. – С. 69-81.
60. Семенов С.В., Севрюкова А.А. Оплата труда по результативности как основа роста производительности труда на предприятиях/ Конференция «Экономическое развитие России: тенденции, перспективы, 23 апреля 2015. – 139-142.
61. Сиволапов В.Г., Поторочин В.Д., Немцев В.Н., Яременко А.Д. Производительность труда и эффективное управление организацией оплаты труда. Монография. М-во образования Рос. Федерации. Магнитог. гос. техн. ун-т им. Г.И. Носова, Вят. гос. ун-т, 2003. – с. 110.
62. Сидорова В.Н. Оплата, рабочее время и эффективные пути управления трудом // Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, №9, 2014. – с. 1.
63. Сланченко Л.И., Узунян А.А. Оплата труда в системе стимулирования труда персонала предприятия // Сборник трудов конференции, 2016. – с. 106-109.
64. Смирнова Е.А, Хохлова Н.В. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий, № 11 (38), 2014. – с. 151-155.
65. Сунгатуллина Л.Б. Учет и анализ в системе управления трудом и его оплатой. М-во образования Рос. Федерации, Казан. гос. финансово-экон. институт. Монография, 2003. – с. 139.
66. Таниди М.В., Гриненко С.В. Рынок труда: минимальный размер оплаты труда / Проблемы и перспективы развития экономических систем в исследованиях студентов и молодых ученых. Материалы международной научно-практической конференции, 2013. – с. 385-392.
67. Темницкий А.Л. Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // VI-я Международная социологическая Грушинская конференция «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», Москва, 16-17 марта 2016 г. – с. 685-688.
68. Торгашова К.А., Вострецова Т.В. Дифференциация оплаты труда как основа ее справедливости // Наука молодых – инновационному развитию АПК, 2016. – с. 379-383.
69. Ульянова М.В. Анализ финансового обеспечения расходов на оплату труда и начислений на оплату труда в российских вузах //Наука и образование в XXI в., 2013. – с. 161-162.
70. Феклин С.И. Новая система оплаты труда: правовые аспекты реализации // Народное образование, № 10, 2011. – с. 129-133.
71. Филаткина М. Оплата труда государственных гражданских служащих в зависимости от эффективности и результативности их труда // Социальная политика и социальное партнёрство, № 2, 2011. - 37-41.
72. Чернышев В. Индивидуальная оценка труда работника и повышение качества оказываемых социальных услуг – основные плюсы новой системы оплаты труда // Социальная политика и социальное партнерство, №7, 2009. – с. 9-12.
73. Мескон М.Х. Основы менеджмента: пер с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 2005. - 475 с.
74. Narlock D. Boosting Workforce Productivity Through Employee Benefts [Электрон. ресурс] // Human Resource a division of IQPC. - official web-site, 2011. – №2. – URL: http:// www.humanresourcesiq.com.
Судебная практика
75. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
76. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.12.2015 N Ф02-5639/2015 по делу N А69-16/2013.
77. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2016 N 33-31926/2016.
78. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.09.2016 по делу N 33-16831/2016.
79. Решение по делу 33-2405/2016 (08.11.2016, Верховный Суд Республики Тыва (Республика Тыва)).
Интернет-ресурсы
80. Большой юридический словарь. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://slovari.yandex.ru.
81. Википедия. Свободная энциклопедия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ru.wikipedia.org.
82. Кодексы и законы РФ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakonrf.info/.
83. Международное правовое регулирование труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/mprt.html.
84. Международно-правовое регулирование труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.nnre.ru/yurisprudencija/trudovoe_pravo_rossii_uchebnik/p17.php.
85. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Официальный сайт. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru.
86. Системы оплаты труда за рубежом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.e-reading.club/chapter.php/89767/3/Ivanova,_Zhulina_-_Evropeiiskie_sistemy_oplaty_truda.html.
87. Ян Кесслер. Системы оплаты труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Disc/Payment.htm.
88. Международная оргаиизация труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035
© Рефератбанк, 2002 - 2024