Трудовая книжка

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 5
1.1 Понятие и содержание трудовой книжки 5
1.2 Краткая история трудовой книжки 7
1.3 Правила заполнения трудовой книжки 12
2. ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 19
2.1 Хранение трудовых книжек в организации: требования к месту хранения, возможность выдачи 19
2.2 Электронные трудовые книжки с 2020 года 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

Политические и социально-экономические процессы последних десятилетий привели к существенным изменениям в государственном и правовом устройстве Российской Федерации. На смену жесткому централизованному регулированию отношений пришли ослабление государственного контроля и предоставление субъектам права возможности действовать в соответствии с их интересами. Это повлекло за собой уход от традиционных форм поведения. Начали появляться новые виды общественных отношений, в которых их субъектам предоставлено право наиболее эффективно реализовывать свои интересы.
Не стали исключением и трудовые отношения.
Актуальность темы в том, что трудовая книжка сопровождает человека в течение всей жизни. В ней отражаются записи о его приёме на работу, увольнении, наградах и поощрениях, относящихся к трудовой деятельности. Когда работник достигает пенсионного возраста, он её использует при оформлении пенсии в качестве документа, подтверждающего накопленный в течение жизни трудовой стаж. О том, что такое трудовая книжка и какие существуют особенности её использования, более подробно рассказано в данной курсовой работе.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Трудовой Кодекс, Конституция Российской Федерации и интернет-ресурс.
Объектом исследования выступает трудовая книжка в трудовой деятельности.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие ведение, заполнение, хранение трудовой книжки.
Целью данной работы является изучение трудовой книжки, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и содержание трудовой книжки;
- Исследовать краткую историю трудовой книжки;
- Определить правила заполнения трудовой книжки;
- Охарактеризовать хранение трудовых книжек в организации и их выдачу;
- Проанализировать электронные трудовые книжки с 2020 года.
Методологической основой исследования является общенаучный диалектический метод познания объективной действительности. Обоснованность положений и выводов, содержащихся в диссертации, достигается за счет комплексного применения частнонаучных методов: исторического, логико-юридического, сравнительно-правового, системно-структурного, восхождение от абстрактного к конкретному и др.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)