Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
463201 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
75
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. Теоретические основы системы управления персоналом
в гостиничном бизнесе…………………………………………..………………7
1.1. Сущность и принципы управления персоналом………….............................7
1.2. Функции и методы управления персоналом………………………………..12
1.3. Особенности управления персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса…………………………………………………………………………….19
ГЛАВА 2. Анализ системы управления персоналом в гостинице «-»………………………………………………………………………28
2.1. Общая характеристика деятельности гостиницы «-»……………....28
2.2. Анализ кадрового состава гостиницы «-»…………………………...37
2.3. Анализ системы управления персоналом в гостинице «-»…………43
ГЛАВА 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в гостинице «-»………………………….57
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом в гостинице «-»…………………………………………………………………..............57
3.2. Социально-экономическая эффективность внедряемых предложений…...64
Заключение……………………………………………………………………….71
Список литературы……………………………………………………………...73
Приложение……………………………………………………………………....76
Введение
........
Цель работы – анализ системы управления персоналом в гостинице и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Предметом исследования является система управления персоналом в гостиничном бизнесе.
В качестве объекта исследования была выбрана компания гостиничных услуг «-».
Задачи работы:
1. Охарактеризовать сущность и принципы управления персоналом.
2. Определить функции и методы управления персоналом.
3. выявить особенности управления персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса.
4. Дать общую характеристику деятельности гостиницы «-»
5. Проанализировать кадровый состав гостиницы «-»
6. Провести анализ системы управления персоналом в гостинице «-».
7. определить пути совершенствования системы управления персоналом в гостинице «-».
8. Выявить социально-экономическую эффективность внедряемых предложений.
......
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
.....
24. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов, вузов/ В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 297 с.
25. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов н/Д: «Феникс», 2001. - 480 с.
26. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 496 с.
27. Спивак Е.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер,2000. – 416 с.
28.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров - М.: Эксмо, 2007. - 624 с.
......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00347