Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
*
| Код |
460991 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
66
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 5
1 Описание проблемной области 7
1.1 Сущность кадрового менеджмента на современном этапе 7
1.2 Проблемы повышения эффективности кадрового менеджмента 8
1.3 Кадровый менеджмент и его методы 11
2 Гипотеза о существовании проблемы 24
2.1 Формулировка и обоснование гипотезы 24
2.2 Модели верификации гипотезы 26
3 Проект совершенствования кадрового менеджмента на предприятии 28
3.1 Общее описание предприятия 28
3.2 Проблемы кадрового менеджмента в ООО «ЗАККА» 38
3.3 Проект совершенствования организации труда на ООО «ЗАККА» 43
3.4 План мероприятий по проекту 49
3.5 Финансовый план проекта 52
3.7 Риски проекта 57
Заключение 60
Список использованных источников 62
Приложения 62
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что кадровый менеджмент, как комплекс мероприятий для воздействия на трудовой коллектив, в современном менеджменте играет одну из ключевых ролей. Он необходим для повышения эффективности работы членов коллектива при выполнении ими своих должностных обязанностей.
Проблемы в данной области являются актуальными не только для административного аппарата, но и для людей, работающих в компании.
Отметим, что при неэффективном применении инструментов воздействия на персонал могут возникнуть следующие проблемы:
снижение репутации организации среди заинтересованных в получении хорошей должности высококвалифицированных специалистов, партнеров и HR–компаний;
выпуск продукции и оказание услуг низкого качества, что влечет за собой отток покупателей, многочисленные негативные отзывы;
увеличение шансов банкротства. Объектом работы является ООО «ЗАККА».
Фрагмент работы для ознакомления
Отличная работа, процент оригинальности по антиплагиат- 70%
Список литературы
1. Конституция РФ от 12.12.1993 // Справочно–поисковая система
«Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (ред. от 01.10.2018) // Справочно–поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 05.10.2018) // Справочно–поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
4. Федеральный Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (ред. от 29.06.2018) // Справочно–поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
5. Абрютина М. С. Экономика строительной организации: учебник / М.С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2016. – 265 с.
6. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2018. – № 1. – С. 50–52.
7. Басаков М.И. Менеджмент: краткий курс: учебник / М.И. Басаков. – Изд.: Дашков и К, 2012. – 148 с.
8. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. – 2018. – № 4. – С. 28–31.
9. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов // Методы менеджмента качества. – 2016. – № 11. – С. 14–19.
10. Большой экономический словарь. – Изд.: Омега–Л, 2008
11. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров // Управление персоналом. – 2015. – № 7. – С. 48–49.
12. Верёвкин Л. П. Основные показатели деятельности малого бизнеса / Л. П. Верёвкин, К. П. Мокрецов, А. В. Батрак // Информ. и бизнес. – 2016. – №2.
– с. 35–39.
13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко
// Консультант директора. – 2015. – № 4. – С. 23–34
14. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учебник / Е.Е. Вершигора. – М.: Инфра–М, 2011. – 283с.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби. 2011. – 688 с.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2015. – 345с.
17. Власова Е. Система мотивации – как привлечь и удержать / Е. Власова // Управление персоналом. – 2012. – N 8. – С. 18 – 19.
18. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда / Н. Волгин // Человек и труд. – 2016. – №4. – С.75–79.
19. Волович В.И. Социологическийсправочник / В.И. Волович. 1990. –
382с.
20. Володин А., НазарукМ. Что побуждает нас работать: Теория
мотивации труда / А. Володин // Банковские технологии. – 2018. – № 10. – С. 29– 31.
21. Глумаков В.Н Стратегический менеджмент: практикум / В.Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник. 2016.– 192 с.
22. Гражданкина Е.В. Экономика малого строительной организации: учебное пособие / Е.В. Гражданкина. – М.: Изд–во Гросс Медиа, 2012. – 141 с.
23. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Гущина // Общество и экономика. – 2015. – № 1. – С. 169–174.
24. Добрина Н.А. Менеджмент: основы теории и деловой практикум / Н.А. Добрина. – Изд.: Альфа–М, 2015. – 288с.
25. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. – 2012. – № 3. – С. 41–44.
26. Дорофеева Л.И., Бгашев М.В. Менеджмент: Учебник для студентов, обуч. по спец. «Математика», «Механика», «Прикладная математика в экономике» / Л.И. Дорофеева. – Саратов: Изд–во Сарат. ун–та, 2012.– 403 с.
27. Исаев Р.А. Основы менеджмента: учебник / Р.А. Исаев. – Изд.: Дашков и К, 2018. – 264с.
28. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: учебно–методический комплекс / Т.И. Захарова. – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2015 – 216с.
29. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В.
Карташова. – M.: ИНФРА–М, 2015.– 235 c.
30. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Баткаева И.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 524 c.
31. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – N 5. – С. 12–17.
32. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. – 2015. – № 10. – С. 12–15.
33. Комаров Е.И. Общий менеджмент: учеб.пособие – ("Президентская программа подготовки управленческих кадров") / Е.И. Комаров. – Изд.: Инфра– М, 2016. – 268с.
34. Кондратьева Л. Кадровое делопроизводство ведет секретарь– референт / Л. Кондратьева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2011. – № 8. – С. 23–28.
35. Крысин Л.П. Толковыйсловарьиноязычныхслов / Л.П. Крысин. — М.: Эксмо, 2008. — 944 с.
36. Лукичева Л.И. Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» – 2–е изд. / Л.И. Лукичева. – М.: Омега – Л, 2016. – 289с.
37. Лукьяненко А.Б. Закономерности мотивации персонала / А.Б.Лукьяненко // Руководитель автономного учреждения. – 2015. – N 2. – С. 16
– 23.
38. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие / Б.Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 368 с.
39. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: учебно– практическое пособие / Л. Маллинз. – Минск: Новое знание, 2011. – 139с.
40. Менеджмент. Менеджмент: учебное пособие для вузов. / Под ред.Е.Л.ДрачеваЛ.И.Юликова. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012. – С.49
41. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: учебник. – 2–е изд., доп. И перераб. / Под общ ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 330.
42. Пономарева, И. Диагностика мотивации / И.Пономарева, С.Левина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – № 3. – С. 20 – 24.
43. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика строительной организации / В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА–М, 2015. – 208 с.
44. Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики / К.А. Сухотина // Кадровая служба и управление персоналом строительной организации. – 2011. – № 4. – С. 12–16.
45. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству – 5–е изд., перераб. / Л.В. Труханович. – М.: Дело и Сервис, 2016. – 213с.
46. Управление персоналом: учебно–методическое пособие / сост. В.И. Данилов, Е.А. Китин, Э.А. Нехвядович. – СПб.: Изд–во СЗАГС, 2011. – 142 с.
47. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3–е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 638 с.
48. Феденя, А.К. Менеджмент: учебн. пособие / А. К. Феденя. – Минск: ТетраСистемс, 2015. – 320с.
49. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. – 2015. – № 4. – С. 51–56.
50. Шапиро С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. – Изд.: ГроссМедиа, 2012.
– 223с.
51. 3 лучших инструмента исследования мотивации сотрудника: тест MBTI, метод DISС и мотивация по Боннстеттеру. http://hr–media.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457