Рабочему радиозавода А П Иванову работодатель предложил получить заработную плату натурой в виде наб

Отсутствует

Статья 1 Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы» гласит: «В целях настоящей Конвенции термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением, или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны»._x000D_
В Трудовом кодексе Российской Федерации возможность получать зарплату «натурой» предусмотрена. Согласно ст. 131 ТК РФ зарплата выплачивается в денежном виде в валюте РФ, т.е. в рублях, но в то же время в соответствии с коллективным или трудовым договором оплата труда может производиться и в других формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. Однако обязательно потребуется письменное заявление работника. При этом данной статьей ТК РФ предусмотрено ограничение на натуральную оплату труда: доля вознаграждения за труд, выдаваемого в неденежной форме, не должна превышать 20% от начисленной зарплаты за месяц._x000D_
В ч. 4 ст. 15 Конституции РФ записано: «Общепризнанные принципы и нормы междунар

Рабочему радиозавода А. П. Иванову работодатель предложил получить заработную плату натурой в виде набора радиодеталей, изготовленных заводом. От получения радиодеталей Иванов отказался на основании ст. 3 Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы». Возражая ему, работодатель сослался на ст. 4 этой же Конвенции, подчеркнув, что выплата рабочим завода заработной платы в виде набора деталей производилась по справедливой цене и что такая форма расчета с работником лучше, чем невыплата заработной платы вообще. Обоснованы ли ссылки сторон трудового договора на международные нормы? Каким образом определяется в Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы» понятие заработной платы? Как разрешить данный спор по существу?