Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
456752 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
6
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Задача организации системы оплаты труда состоит в дифференциации размера зарплаты, которая выполняет следующие функции как мотивация работников к труду и ориентация на эффективность, и функция экономической оправданности ценности результатов работы.
Фрагмент работы для ознакомления
Например, Часовая тарифная ставка рабочего — 120,00 руб./ч. В мае 2018 года он отработал 152 часа. Месячный заработок рабочего составляет: 90,00 х 152 = 1368,00 руб.
Или месячный должностной оклад работника составляет 20000,00 руб. Количество рабочих дней по графику работы в мае 2018 года — 19. С 4 по 6 мая 2086 года работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В связи с этим фактически он отработал 16 дней
Список литературы
1.О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н, Ермакова, Н.В. Овчинникова. Теория и практика работы с кадрами. – М.: РГГУ, 2017. – 800 с.
2. Е.А. Токарева. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2018. – 542 с.
3. Н.С. Пряжников. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Академия, 2016. – 338 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00331