Построение организаций в менеджменте

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Типы структур организации 4
2. Этапы построения организации 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Актуальность темы в том, что ежегодно в стране создаются миллионы организаций, главным образом, производственно- хозяйственных больших. средних и малых предприятий, объединений, акционерных обществ, товариществ, концернов, трестов, ассоциаций, холдингов и других формирований/, различных организационно-правовых форм и видов собственности, однако процесс их построения осуществляется преимущественно на основе субъективного опыта без применения научных методов. Следствием этого является недостаточно высокая эффективность создаваемых систем.
Несмотря на то, что без организаций не обходится ни одна сфера экономики и общественной жизни страны до последнего времени класс организационных систем/ОС/ оставался "в тени" постоянно "выскользая" из поля зрения исследователей. Так, в настоящее время практически отсутствуют научные центры, занимающиеся исследованиями в области создания и совершенствования ОС. Однако без научной теории невозможно обеспечить широкомасштабное создание высокоэффективных ОС, а тем самым эффективное использование народнохозяйственных ресурсов.
Проблема совершенствования организационной структуры управления предполагает уточнение функций подразделений, определение прав и обязанностей каждого руководителя и сотрудника, устранение многоступенчатости, дублирования функций и информационных потоков. Основной задачей здесь является повышение эффективности управления.
Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, выражающиеся в тех или иных принципах.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Шапкин И.М., Шекова Е.Н., Тульчинский Г.И., Евланов В.Е., Новаторов Э.К. и др.
Целью данной работы является раскрытие построения организаций в менеджменте, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать типы структур организации;
- Проанализировать этапы построения организации.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)