Социальный менеджмент: концепции и эволюция

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и принципы социального менеджмента 5
2. Перспективы социального менеджмента в России 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

Актуальность исследования определяется необходимостью реформирования практики и развития научной рефлексии управления трудовыми организациями в условиях переходного периода в современном российском обществе. Такие дисциплины, как социология организаций, социология управления и менеджмента, переживают сегодня бурный рост. Проблемы управления предприятиями и организациями, особенности административного контроля в переходный период стали одной из важных тем отечественных социологических исследований, опирающихся на социально-антропологические методы. Важность таких исследований обусловлена тем, что они позволяют проникнуть в самую сердцевину трудовых коллективов — тех специфических коллективных образований, которые на протяжении весьма длительного периода определяли жизнь и деятельность миллионов людей в нашей стране. Формальные организации по-прежнему выступают институциальной основой значимых социальных процессов в современном обществе, оставаясь важнейшим фактором социальной идентификации, однако серьезные процессы социально-экономических трансформаций последних лет ведут к возникновению новых многообразных форм организации социальной жизни. В таких условиях для социологии актуальным становится применение этнографических методов к исследованию социально-типических аспектов в разнообразных, порой уникальных случаях и ситуациях.
Учитывая растущую потребность новых организационных структур в персонале, способном справиться с неопределенностью, быстро меняющейся рыночной ситуацией переходного периода, значимым фактором трансформации отечественного образования становится профессиональная подготовка специалистов в области социологии, менеджмента, бизнеса, социально-кадрового аудита, консалтинга, широкого спектра социальных, управленческих и экономических дисциплин.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кравченко А.И., Герчикова И.Н., Глухов В.В., Вершигора Е.Е., Кабаков В.С., Мазур И.И., Маслоу. и др.
Целью данной работы является раскрытие концепции и эволюции социального менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и принципы социального менеджмента;
- Выявить перспективы социального менеджмента в России.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)