Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
454423 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Теоретические основы оценки использования трудовых ресурсов
1.1. Понятие и роль труда, сущность трудовых ресурсов.
1.2. Понятие производительности труда, система натуральных и стоимостных показателей его измерения.
1.3. Оплата труда: виды, формы и системы, характеристика
2. Экономическая характеристика предприятия
3. Оценка наличия и эффективности использования трудовых ресурсов
3.1. Численность, состав и структура работников организации, состав и структура затрат труда, и уровень оплаты труда на предприятии.
3.2. Современное состояние производительности труда в хозяйстве
3.3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы
Введение
Персонал предприятия — это неотъемлемая часть и важный фактор достижения результативности работы организации в целом. От результативности управления персоналом зависит достижение организации обозначенных стратегических целей и ее место на конкурентном рынке. Поэтому встает вопрос мотивации трудовых ресурсов. Основная цель мотивации — это получение максимальной отдачи от применения имеющегося трудового потенциала, что дает возможность увеличить общий результат [1].
Таким образом, исследование эффективности использования труда персонала является задачей, которая не теряет своей актуальности и современности. С развитием социальной сферы и общества изменяются технологии предприятия и управления, перерождаются стереотипы поведения людей, их надобности имеют новые формы и содержание, в силу чего, методы установления их нужд и способы их реализации тоже претерпевают изменения [2].
Фрагмент работы для ознакомления
В курсовой работе рассмотрены трудовые ресурсы предприятия, приведены таблицы и теория, которые помогут при написании работ по схожей тематике, либо при подготовке докладов или же рефератов.
Дата защиты: 10.07.2018
Место защиты: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС
Оценка: отлично
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (в ред. от 05.02.2018 г.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/. (дата обращения 06.03.2018 г.).
1. Агафонова, М.Н. Трудовые ресурсы коммерческого предприятия / М.Н. Агафонова // Главбух. – 2017. - № 1. - С. 7-13.
2. Аланин, А.Д. Управление трудовыми ресурсами / А.Д. Аланин. - М.: Дело, 2016. - 241 с.
3. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2013. - 374 с.
4. Дроздова, П.Д. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов / П.Д. Дроздова // Московский бухгалтер. – 2017. - № 7. - С. 9-14.
5. Карсетская, А.Е. Резервы роста производительности труда / А.Е. Карсетская // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017. - № 12. - С. 9-11.
6. Колосницина, М.Г. Экономика труда / М.Г. Колосницина. - М.: ИЧП «Магистр». 2013. - 274 с.
7. Ковальский, А.Л. Экономика предприятия / А.Л. Ковальский. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 481 с.
8. Костин, Г.С. Об отдельных вопросах измерения производительности труда / Г.С. Костин // Консультант бухгалтера. – 2017. - №3. - С.7-9.
9. Куприянова, Н.А. Эффективность управления трудовыми ресурсами как необходимое условие повышения конкурентоспособности организации / Н.А. Куприянова // Молодой ученый. - 2016. - №26. - С. 334-337.
10. Меркушев, А.И. Анализ хозяйственной деятельности организаций / А.И. Меркушев. - М.: Дело, 2015. – 311 с.
11. Мироседи, С.А. Подходы к оценке системы управления трудовыми ресурсами / С.А. Мироседи // Актуальные региональные вопросы экономики и управления в условиях инновационной экономики материалы науч.-практ. конф. студентов: тезисы докладов ВПИ (филиал) Госуд. образов. учрежд. Высш. професс. Образования «ВолгГТУ»; М.К. Старовойтов (гл. редактор) 2016. - С.106-108.
12. Попова, Л.В. Современный управленческий анализ: Теория и практика / Л.В. Попова. - М.: ДИС, 2013. - 311 с.
13. Пурыжова, Л.В. Кадровый потенциал организации: особенности формирования и управления / Л.В. Пурыжова // Молодой ученый. - 2016. - №24. - С. 228-231.
14. Панченко, М.А. Персонал - источник стратегических преимуществ / М.А. Панченко // Финансовая газета. - 2017. - №5. - С. 4.
15. Русакова, Н.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Н.А. Русакова. - М.: Выш. шк. 2015. - 327 с.
16. Смирнов, В.П. Опыт анализа системы управления трудовыми ресурсами в коммерческой организации / В.П. Смирнов // Современные научные исследования и инновации. - 2017. - № 6. - С. 37-41.
17. Терехова, В.А. Резервы роста производительности труда / В.А. Терехова // Все для бухгалтера. – 2017. - №15. - С.8-11.
18. Французова, Л.О. Пути повышения производительности труда современных работников / Л.О. Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2016. - № 12. - С.7-12.
19. Шаркова, А.В. Экономика организации / А.В. Шаркова. - М.: Дашков и К, 2016. - 320 с.
20. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна. - М.: Изд-во МГУ, 2014. - 438 с.
21. Экономика труда / Под ред. Г.Р.Погосяна. - М.: Экономика, 2014. - 311 с.
22. Яковлев, Р.А. Трудовые ресурсы организации / Р.А. Яковлев. - М.: МЦФЭР. 2013. – 101 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465