Факторы социального управления: менеджер и коллектив

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Социальные факторы управления 5
2. Роль менеджера в коллективе 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

В современных условиях глобальной конкуренции и стремительного появления новых технологий персонал организации является основным фактором, определяющим ее успех в долгосрочной перспективе. Большинство современных предприятий не эффективно использовать потенциал своих сотрудников. Применяемые ими методы управления персоналом не обеспечивают требуемых организацией производительности, качества, изобретательности и не удовлетворяют самих работников. Вот почему актуальным становится совершенствование управления социальным развитием организации.
Актуальность темы в том, что управление социальным развитием организации в новых условиях представляет собой процесс воздействия организации на ее сотрудников с помощью специальных методов, направленных на достижение определенной цели.
Основу концепции управления социальным развитием организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Реализуя свои генеральные цели, организация вынуждена учитывать социальные условия и управлять своим социальным развитием.
Управление персонала позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учесть роль личностного фактора в построении системы управления социальным развитием организации.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кравченко А.И., Герчикова И.Н., Глухов В.В., Вершигора Е.Е., Кабаков В.С., Мазур И.И., Маслоу. и др.
Целью данной работы является раскрытие факторов социального управления, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть социальные факторы управления;
- Охарактеризовать роль менеджера в коллективе.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)