Построения и функционирование систем управления организации

Стр.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения систем управления современной организацией 5
1.1. Основные подходы, функции и задачи изучения системы управления организацией 5
1.2. Особенности формирования систем управления организацией. Функции и методы управления 9
1.3. Организационная структура как один из основных элементов системы управления 15
1.4. Особенности отражения системы управления в формировании корпоративной культуры организации 25
Глава 2 Анализ особенностей и проблем организации системы управления ООО «Фуд-хаус» г.Москва 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фуд-хаус» г. Москва 29
2.2. Анализ и эффективность организационной структуры организации 38
2.3. Направления совершенствования системы управления 44
Заключение 54
Список использованных источников 58
Приложения 60

Введение
Организационная структура управления - это одно из базовых понятий менеджмента, которое определяет функции, цели организации, распределение обязанностей и полномочий менеджеров разных уровней и профессиональной специализации. Организационная структура представляет собой своего рода скелет системы управления, необходимый для качественной и своевременной работы. Именно поэтому руководители предприятий уделяют огромное внимание выбору эффективной структуры управления в соответствие с целями и задачами фирмы.
В условиях нестабильности рынка, одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в области организации производства, выбора оптимальной организационной структуры, наилучшее использование свойств и ф Показать все ункций организации как системы.
Повыше¬ние эффективности функционирования предприятия за¬висит преимущественно от системного подхода к производственной деятельности, построения трудового процесса в целом, от методов использования организации персонала, его функциональной деятельности.
Актуальность выбора данной темы обусловлена тем, что на современном этапе развития производственных отношений от обеспеченности хозяйственных субъектов налаженной системы организации управления всеми процессами и высокой эффективности использования ресурсов, рациональной организации всего трудового процесса зависят объем и своевременность выполнения работ, основные результативные показатели.
Целью данной работы является исследование особенностей построения и функционирование систем управления организации ООО «Фуд-хаус».
Постановка данной цели опосредовала решение следующих задач:
 рассмотрение теоретических основ построения систем управления современной организации;
 анализ особенностей построения и функционирования системы управления ООО «Фуд-хаус»;
 разработка рекомендации по совершенствованию систем управления.
Объектом исследования выбрана организация ООО «Фуд-хаус».
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе совершенствования системы управления ООО «Фуд-хаус».
В целях раскрытия обозначенной темы настоящей курсовой работы автором были использованы такие методы, как сравнение, анализ, экономические расчеты, анализ научной литературы.
Структура настоящей курсовой работы продиктована поставленной целью и задачами. В связи с чем работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложений. В первой главе автором рассмотрены теоретические основы построения системы управления современной организации. Вторая глава посвящена анализу системы управления ООО «Фуд-хаус». В заключение обобщены результаты проведенного исследования и представлены выводы о функционировании систем управления организации ООО «Фуд-хаус». Скрыть

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)