Роль лидерства в системе менеджмента

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты лидерства в организации 5
1.1 Лидер организации и его значение в современном мире 5
1.2 Сущность понятия «стиль руководства» 9
1.3 Классификация и характеристика стилей руководства 12
Глава 2. Состояние руководства в «Mars Travel» 18
2.1 Характеристика деятельности ООО «MARS Travel» 18
2.2 Анализ системы лидерства в ООО «MARS Travel» 18
Глава 3. Эффективность и совершенствоване лидерства ооо «Mars Travel» 26
2.3 Оценка эффективности лидерства ООО «MARS Travel» 26
2.4 Мероприятия по совершенствованию системы лидерства в организации ООО «MARS Travel» 35
Заключение 40
Список используемой литературы 43
Приложение 45

Актуальность темы в том, что сегодня нет более трудной профессии, чем профессия руководителя, она является комплексной, потому что требует от человека владения многими и разными занятиями и навыками. Менеджер должен знать, пусть немного, но обо всем - от секретов маркетинга до хитростей финансовой науки, от методов организации современных производств до тайников человеческой психологии. Руководитель призван уделять большое внимание перспективным вопросам, мыслить масштабно, глубже других осознавать новые потребности и задачи, разрабатывать и указывать пути и средства повышения эффективной деятельности групп, обладать чувством нового. Он должен уметь претворять в жизнь свои убеждения, планы и замыслы.
Современные условия предъявляют повышенные требования к руководителю, его деятельность вес Показать все ьма сложна и многообразна. В его обязанности входит следующее:- умение уделять большое внимание социальным, моральным, этическим проблемам; уметь правильно планировать и организовывать работу аппарата управления, распределять обязанности, права, устанавливать меру ответственности подчиненных, создавать сплоченный, эффективно работающий коллектив; разрабатывать пути и методы повышения творческой инициативы сотрудников, учитывать индивидуальные способности, интересы, психологические особенности людей, принимать активное участие в укреплении отношений сотрудничества и взаимопомощи.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Юкаева В. С., Зуб А. Т., Горелик О. М., Ивасенко А. Г., Анокова Н. В., Спивак В. А., Тебекин А. В., Кузнецов Б. Т. и др.
Объектом исследования является ООО «MARS Travel».
Предмет исследования - совокупность типов лидерского поведения в организации.
Целью данной работы является раскрытие лидерства в организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие «руководитель»;
- Исследовать сущность понятия «стиль руководства»;
- Изучить классификацию и характеристики стилей руководства.
- Дать характеристику деятельности ООО «MARS Travel»;
- Определить систему лидерства в ООО «MARS Travel»;
- Проанализировать эффективность лидерства ООО «MARS Travel»;
- Выявить мероприятия по совершенствованию системы лидерства в организации ООО «MARS Travel».
Методика исследования основана на изучении работ специалистов по менеджменту и организационному поведению, использовании методов опроса и анкетирования.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Скрыть

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)