Совершенствование оплаты труда в ООО ТМ «РУССКАЯ БЕРЕСТА»
Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код
447529
Дата создания
2020
Страниц
70
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ
Содержание
Введение 3 Глава 1. Общая характеристика организации и анализ основных показателей деятельности 6 1.1. Описание организации и выпускаемой продукции 6 1.2. Описание организации через производственную структуру 15 1.3. Анализ основных показателей деятельности 17 1.4. Исследование управленческой проблематики в организации методами управленческого анализа 36 1.5. Выводы 38 Глава 2. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в ООО «Творческая мастерская Русская Береста» 41 2.1. Теоретические основы нормирования труда для инвалидов 41 2.2. Виды персонала 44 2.3. Нормирование труда 47 2.4. Методы и способы нормирования труда 49 2.5. Сущность оплаты труда 54 2.6. Зарубежный опыт организации заработной платы 57 ГЛАВА 3. Обоснование целесообразности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда 60 3.1. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда 60 3.2. Результаты внедрения предложений 62 3.3. Оценка затрат на реализацию предложений 67 Заключение 68 Список литературы 7
Введение
Объектом, на базе которого была написана данная выпускная квалифи-кационная работа (далее – ВКР) явилось Общество с ограниченной ответст-венностью «Творческая мастерская Русская Береста» (далее - ТМ «Русская Бе-реста»). В основе справедливого и правильного подхода к оплате труда лежит нормирование труда, так как нормы труда – это силы, затрачиваемые работни-ком на выполнение той или иной работы. В настоящее время трудовой закон трактует специальные требования к работодателю в части обеспечения нормальных условий для выполнения ра-ботниками норм выработки. С помощью нормирования труда устанавливается заработная плата. Однако в настоящее время в сфере нормирования труда имеются проблемы.
Фрагмент работы для ознакомления
Данная работа содержит аннотацию, содержание, введение, три главы, заключение и список литературы. Работа защищалась в Санкт-Петербургском экономическом университете. Была получена оценка 4
Список литературы
1. Анализ финансовой отчётности. Учебное пособие /Под ред. О. В. Ефимовой, М. В. Мельник.– Москва: Омега-Л, 2014.– 452 с. 2. Бабаев Б. Д., Карякин А. М., Терехова Н. Р. Оплата труда на предпри-ятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2011. - 266 с. 3. Бланк, И.А. Финансовый менеджмент – Киев: Эльга: Ника– центр, 2013.– 527 с. 4. Борисов, А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2003. – 895 с. 5. Вахрушина, М.А. Учёт на предприятиях малого бизнеса : учеб. посо-бие / М.А. Вахрушина, Л.В. Пашкова. – М. : Вузовский учебник, 2010. – 368 с. 6. Вязгин, В. А., Лучинкина, Л. Я. Нормирование труда: процессный подход // Исследовано в России. - 2013. - 23 с. 7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2009. - 416 с. 8. Горелов, Н.А. Вознаграждение работникам. Компенсационный ме-неджмент : учеб. пособие для вузов / Горелов Н.А. – СПб. : ЛИК, 2007. – 814 с. 9. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2011. – 397с. 10. Копейкин, Г.К. Нормирование труда в управлении персоналом : учебное пособие / Г.К. Копейкин, В.К. Потемкин. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 111 с. 11. Материалы ООО ТМ «РУССКАЯ БЕРЕСТА». 12. Минин ЭБ., Щербаков В. И. «Заработная плата Вопросы и ответы», Справочно-методическое пособие – М.: Профизд, 2014- 160 с. 13. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. - М.: КНОРУС, 2005. - 320 с. 14. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П. В. Савченко и Ю. П. Кокина. М.: Юрист, 2011. 15. Пошерстник, Н. В., Мейксин, М. С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд. ). - СПб.: «Издательский дом Герда», 2013. - 768 с. 16. Савицкая, Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая. – М.: НИЦ ИНФА-М, 2013. – 607 с. 17. Саликова, Н. М. Оплата труда в РФ. Правовое исследование: Моно-графия. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 2015. - 364 с. 18. Тихомирова, Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф. пед. ун-т», 2011. – 185 с. 19. Трененков Е. М. «Организация оплаты труда рабочих и служащих», Пособие для профсоюзного актива – М.: Профизд, 2014 - 176 с. 20. Турманидзе, Т.У. финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Т.У. Турманидзе. – М.: ФиС, 2008. – 224 с. 21. Шепеленко, СТ. «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии – М ИКЦ «Март»»;, Ростов н/Д, 2014 - 160 с. 22. Шестак, О. Н. Оптимизация использования средств на оплату труда на предприятиях. // Бухучет и анализ, №11, 2008. - С. 43-45. 23. Щадилова, С. М. «Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности» практическое руководство. Новосибирск - М.: 2014 – 260 с. 24. Яковлев, Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный. // Человек и труд, №10, 2011. - С. 18-26. 25. Менеджмент сегодня - № 6 – 2004 26. Трудовой кодекс Российской Федерации. 27. Федеральный закон от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации.. 28. Ежемесячный журнал заработная плата. Расчет. Учет. Налоги – http://www.zplata.ru/articles/2004/2/1632.html 29. Официальный сайт ООО ТМ «РУССКАЯ БЕРЕСТА»: http://ru-birch-bark.com/. 30. http://cleverbuh.ru/ - информационный портал о бухгалтерском и налоговом учете
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.