Какие задачи решает организация труда и какова ее взаимосвязь с организацией производства
Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код
441961
Дата создания
2020
Страниц
9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 20:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Задачи организации труда 4 2. Взаимосвязь организации труда с организацией производства 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 9
Введение
Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятель¬ности спе-циалистов предприятий, организаций и фирм. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повы¬шения эффективности национальной экономики и конкретного про¬изводства с точки зрения эко-номических и социальных результа¬тов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства. Рационально и эффектив-но организованный труд является ведущим фактором роста его произво-дительности и снижения издержек производства, что составляет основу обеспече¬ния конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. Формирование социального типа рыночной экономики дости¬гается в том случае, если повышается престиж высококвалифици¬рованного и высо-кокачественного труда, увеличивается трудовая активность населения и работников. Это обеспечивается также рациональной организацией труда. Преобразование экономики на рыночные принципы требует создания адекватных прогрессив¬ным рыночным отношениям социально-трудовых отношений. Организация труда — это одно из средств решения указанной про¬блемы. Целевой функцией системы организации труда являет¬ся опти-мальное сопряжение труда и средств производства в тру¬довом процессе для обеспечения максимальной эффективности функционирования рабочих мест, участков, цехов, предприятия, фирмы. Исходя из сказанного, можно сформулировать определение: ор-ганизация труда — это конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения, полезного эффекта трудо-вой деятельности.
Фрагмент работы для ознакомления
Какие задачи решает организация труда и какова ее взаимосвязь с организацией производства? Оценка сдачи отлично.
Список литературы
1. Белякова Е.О. Погодина Н.А. "Организация, нормирование, оплата труда на предприятии", Практическое пособие, 2017. 2. Ефремова, О.С. Система управления охраной труда в органи-зациях / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2015. - 352 c. 3. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2016. - 450 c. 4. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: Учебное посо-бие / А.И. Рофе.. - М.: КноРус, 2013. - 224 c. 5. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2014. - 214 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.