Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
Код
440992
Дата создания
2020
Страниц
30
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….. 1. Краткая характеристика организации, ее финансовое состояние и организационная структура предприятия «-»…………………………. 2. Оценка системы эффективного использования рабочего потенциала и мотивации труда персонала предприятия «-»…………………………. 3. Исследование структуры и системы мотивации труда персонала предприятия «-»…………………………………………………………… 4. Повышение уровня профессиональных навыков и умений……………….. 5. Повышение эффективности функционирования системы морального стимулирования…………………………………………………………………… 6. Повышение эффективности деятельности организации как результат оптимизации системы мотивации к трудовой деятельности персонала………. Заключение………………………………………………………………………… Список использованной литературы……………………………………………..
Введение
Цель практики: разработка эффективной системы управления трудовой мотивацией персонала предприятия. Задачи: 1. Оценить систему эффективного использования рабочего потенциала и мотивации труда исследуемого предприятия. 2. Исследовать структуру и систему мотивации труда исследуемого предприятия. 3. Предложить меры по повышению уровня профессиональных навыков и умений персонала исследуемого предприятия. 4. Наметить пути повышение эффективности функционирования системы морального стимулирования персонала исследуемого предприятия. 5. Обозначит направления повышения эффективности деятельности организации как результата оптимизации системы мотивации к трудовой деятельности персонала. Объектом исследования: система управления трудовой мотивацией персонала предприятия «-». Предмет исследования: процесс управления трудовой мотивацией персонала предприятия «-».
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
........ 13. Зельдович, Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие / Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. - М.: Изд-во МГУП, 2016. - 229 с. 2. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. - М.: РАГС, 2013. - 315 с. 14. Интересы работника и интересы предпринимателя URL: https://studref.com/368538/menedzhment/interesy_rabotnika_interesy_predprinimatelya (дата обращения 12.03.2020). .....
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.