Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
Код
439473
Дата создания
2020
Страниц
42
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 670руб.
КУПИТЬ
Содержание
Введение………….…………………………………………………………….…. 1. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния «-« 2. Анализ системы материального и морального поощрения работников в ПАО «-» и разработка предложений по ее совершенствованию…….. 3. Оценка эффективности разработанных мероприятий……………………… 4. Использование технических средств и информационных технологий для решения задач……………………………………………………………….. Заключение……………………………………………………………..………... Список использованных источников………………..…………………………. Приложение……………………………………………………..………………..
Введение
Цель практики - анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию. Задачи исследования: - охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работ¬ников в организации; - изучить методы совершенствования материального и мо¬рального поощрения работников организации; - проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состояние «- - провести анализ системы материального и морального поощрения работников ПАО «-»; - разработать мероприятия по совершенствованию системы материального и морального поощрения работников ПАО «-»; - оценить эффективность разработанных мероприятий. Объект исследования - «- и его структурное подразделе¬ние ПАО «-». Предмет исследования – система материального и морального поощрения работников организации. Были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
Фрагмент работы для ознакомления
преддипломная
Список литературы
...... 18. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c. 19. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c. 20. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c. .......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.