Анализ статьи из журнала

Проблема выпускников реальна, и с этим надо что-то делать
Автор: Ирина Макова, БКК «Коломенский»
Ирина Макова, HR БКК «Коломенский».
- Почему Тиньков столь категоричен? Неужели так слабы выпускники?

- Настолько категорично, как Тиньков, я бы не говорила. Но то, что выпускники не подготовлены к работе в реальном секторе - в банках, на производстве - это действительно так. С этим я согласна. В российских вузах в основном теоретическое образование, и это касается всех вузов, не только экономических и финансовых. Все учебные программы построены без участия студентов в реальных рабочих процессах. Поэтому, когда они оканчивают институт, они не представляют, что их ждет в реальной жизни. Но считают себя при этом специалистами. Закончив престижный вуз, они думают, что сейчас их с распростертыми объятиями все компании возьмут. Потом натыкаются на сложности и разочаровываются.
Зимой в московской мэрии проходило пленарное заседание, на котором в том числе обсуждались вопросы действующих механизмов подготовки кадров. Проблема неподготовленности выпускников к реальной работе, отсутствия у них практических навыков есть на многих предприятиях

Анализ статьи
1.Название статьи: Проблема выпускников реальна, и с этим надо что-то делать
2.Сведения об авторе: Ирина Макова, БКК «Коломенский»
3.Цель статьи: Анализ проблема выпускников реальна, и с этим надо что-то делать
4.Задачи: -Определить почему Тиньков столь категоричен? Неужели так слабы выпускники?
- Выявить какой процент выпускников этого года сможет быть интересен бизнесу (с конкурентными зарплатами)?
- Раскрыть покорность работодателю и лояльность - есть ли и в чем разница между этими понятиями?
- Выявить потенциально непокорных выпускников вузов?
- Определить когда стоит закрыть глаза на непокорность и даже, наоборот, считать удачей привлечение такого специалиста?
-Проанализировать Тиньков собирается организовать бизнес и готовить себе кадры в вузах. Реально ли и надо ли за ниматься не своим делом?
5.Актуальность и новизна тематики: На сегодняшний день тема является очень актуальной, так как большинство вузов выпускают специалистов, неготовых к реальным задачам и проблемам связанных с работой, не все работодатели готовы брать специалиста, который не имеет опыта работы. Этой теме уже не один год, она не нова для нас.
6.Структура статьи: Статья построена в виде интервью

Анализ статьи из журнала "Управление персоналом"
Работа включает в себя статью+анализ этой статьи по плану