Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
433203 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Отечественные и зарубежные мотивационные технологии в сфере мотивации деятельности государственных гражданских служащих 6
1.1 Государственный гражданский служащий как объект мотивации 6
1.2 Сравнение отечественных и зарубежных мотивационных технологий в сфере мотивации деятельности государственных гражданских служащих 10
Глава 2. Анализ системы мотивации труда государственных гражданских служащих Западно-Европейских стран 15
2.1 Мотивация государственных служащих в Великобритании: опыт 15
New Public Management 15
2.2 Особенности мотивации государственных служащих в условиях 20
системы заслуг (merit system) 20
2.3 Примеры успешного зарубежного опыта в совершенствовании системы мотивации деятельности государственных гражданских служащих 24
Заключение 31
Библиографический список 3
Введение
Введение 3
Глава 1. Отечественные и зарубежные мотивационные технологии в сфере мотивации деятельности государственных гражданских служащих 6
1.1 Государственный гражданский служащий как объект мотивации 6
1.2 Сравнение отечественных и зарубежных мотивационных технологий в сфере мотивации деятельности государственных гражданских служащих 10
Глава 2. Анализ системы мотивации труда государственных гражданских служащих Западно-Европейских стран 15
2.1 Мотивация государственных служащих в Великобритании: опыт 15
New Public Management 15
2.2 Особенности мотивации государственных служащих в условиях 20
системы заслуг (merit system) 20
2.3 Примеры успешного зарубежного опыта в совершенствовании системы мотивации деятельности государственных гражданских служащих 24
Заключение 31
Библиографическ ий список 3
Фрагмент работы для ознакомления
Оригинальность работы по антиплагиат.ру - 68%
Оригинальность работы по антиплагиат.вуз - 46% (ранхигс)
В работе чистая оригинальность БЕЗ тех подъема!!!
Перед покупкой можно у автора уточнить оригинальность работы на данный момент. Также помогу с Вашей темой работы или подкорректирую свою работу по %%% оригинальности.
Список литературы
Введение 3
Глава 1. Отечественные и зарубежные мотивационные технологии в сфере мотивации деятельности государственных гражданских служащих 6
1.1 Государственный гражданский служащий как объект мотивации 6
1.2 Сравнение отечественных и зарубежных мотивационных технологий в сфере мотивации деятельности государственных гражданских служащих 10
Глава 2. Анализ системы мотивации труда государственных гражданских служащих Западно-Европейских стран 15
2.1 Мотивация государственных служащих в Великобритании: опыт 15
New Public Management 15
2.2 Особенности мотивации государственных служащих в условиях 20
системы заслуг (merit system) 20
2.3 Примеры успешного зарубежного опыта в совершенствовании системы мотивации деятельности государственных гражданских служащих 24
Заключение 31
Библиографический список 3
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468