Вход

Анализ нормирования труда на предприятиях в современных условиях

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 433082
Дата создания 2020
Страниц 83
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………...4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ……………………………………………………………………...7
1.1 Основные направления нормирования труда………………………………….7
1.2 Нормативные материалы и виды норм труда………………………………...12
1.3 Особенности анализа и пересмотра норм труда……………………………...17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Русхим»………………………………………………….27
2.1 Анализ нормы численности работников……………………………………...27
2.2 Оценка затрат рабочего времени……………………………………………...30
2.3 Анализ норм выработки………………………………………………………..38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ………………………………………………………………………...45
3.1 Порядок расчета нормы численности работников…………………………...45
3.2 Сокращение потерь рабочего времени………………………………………..55
3.3 Направления повышения производительности труда……………………….63
Заключение………………………………………………………………………….75
Библиографический список………………………………………………………..80
Приложени

Введение

Актуальность данной темы в том, что нормирование труда является элементом управления социально-экономическими процессами на предприятиях любой формы собственности. В настоящее время роль нормирования труда возрастает, так как для работодателя особенно важным является точный учет и контроль издержек производства, снижение их за счет уменьшения численности персонала и трудовых затрат, наилучшего использования рабочего времени, повышения интенсивности. У работников возрастают требования к организации трудового процесса, к условиям труда, а также заинтересованность в наиболее полном использовании своего трудового потенциала. Эти интересы могут быть реализовано лишь при правильной организации нормирования труда на предприятии.
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого раб отник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в силу Трудового кодекса, других федеральных законов и иных нормативно-правовых актов РФ относятся к рабочему времени. Данной статьей также установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, что является нормой рабочего времени для работников учреждений

Фрагмент работы для ознакомления

Актуальность темы определяет роль эффективного использования рабочего времени, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, выявление непроизводительных затрат рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, выявление резервов рабочего времени, а также анализ фонда заработной платы.
Целью исследования является исследование организации и нормирование труда в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда работников,
- провести анализ состояния нормирования труда на примере предприятия ООО «Русхим»,
- выявить пути для совершенствования нормирования труда на предприятии в современных экономических условиях.
Объектом исследования является ООО «Русхим».
Предметом исследования является исследование организации нормирования труда на предприятии.
В выпускной квалификационной работе используются методы исследования: метод сравнения (сравнение фактических показателей отчетного периода с плановыми и базисными); метод расчета

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
4. Постановление «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» от 11.11.2002 г. № 804
5. Рекомендации Госстроя РФ по нормированию труда по установке, обслуживанию и ремонту приборов учета и регулирования в жилищно-коммунальном хозяйстве от 16.08.2000 № 184.

Справочная и научная литература, другие источники
6. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда. М.: Юнити, 2013. - 433 с.
7. Алексеева, Е., Иванова Н. Нормирование труда: хронометраж // Управление предприятием. - 2011. - №10. - С. 34-56.
8. Алексеева, С.Н.,Харитонова Т.В. Производительность, организация и нормирование труда - основные факторы устойчивого роста оплаты труда // Нива Поволжья. - 2014. - №3. - С. 120-134.
9. Бойчук, Н.И., Тупикова О.А. Организация и нормирование труда: новые подходы // Труды Дальневосточного государственного технического университета. - 2012. - №140. - С. 77-82.
10. Бородин, А.С. Актуальность в экономике труда норм трудового права о нормировании труда // Второй Пермский конгресс ученых, 2011. - 517 с.
11. Бычин, Б. В. Организация и нормирование труда. М.: Экзамен, 2013. - 330 с.
12. Бычин, В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Экзамен, 2012. - 540 с.
13. Бюллер, Е.А. Нормирование труда как фактор эффективного стратегического внутрифирменного планирования // Вестник Адыгейского государственного университета. - 2012. - №1. - С. 67.
14. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля). М.: Дашков и К, 2012. - 98 с.
15. Волгин, Н.А. Экономика труда: (социально- трудовые отношения). М.: Экзамен, 2013. - 69 с.
16. Друзгальская, Н.М., Любименко А.И. Совершенствование нормирования труда на предприятиях текстильной и легкой промышленности // Известия высших учебных заведений. - 2012. - №3. - С. 34-65.
17. Дубовик, Л. Оплата труда, нормирование, социальное партнерство // Человек и труд. - 2012. - №8. - С. 12-18.
18. Жулина, Е.Г. Состояние нормирования и оплаты труда в организации и направления их совершенствования // Научное обозрение. - 2012. - №2. - С. 198-203.
19. Завельский, М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. М.: Палеотип, 2013. - 456 с.
20. Знатнова, Е.В. Нормирование труда рабочих и специалистов на предприятиях // Вестник Университета Российской академии образования. - 2013. - №1. - С.45-49.
21. Колосова, Е.В. Современное состояние системы нормирования труда // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2013. - №1. - С. 34-65.
22. Кольцов, Н. А. Научная организация труда в промышленности. М.: Высшая школа, 2013. - 341 с.
23. Коноплев, С.П. Экономика организаций (предприятий). М.: Проспект, 2014. - 544 с.
24. Любушин Н.П. Экономика организации. М.: КНОРУС, 2015. - 786 с.
25. Масленников, П.В., Латков Н.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Кемерово, 2012. - 690 с.
26. Организация, нормирование и оплата труда / Под ред. А.С. Головачева. Минск: Новое знание, 2012. - 433 с.
27. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятиях. Минск: Новое знание, 2012. - 670 с.
28. Привер, Е.В., Кобзева В.А. Отдельные аспекты организации нормирования труда на промышленном предприятии // Проблемы экономики. - 2011. - №2. - С. 34-55.
29. Редикульцева, Е.Н. Правовые методы регулирования нормирования труда // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. - 2011. - №3. - С. 12-20.
30. Свешникова, О.Н. проблемы ресурсосбережения молокоперерабатывающих предприятиях // Молодой ученый. - 2013. - №6. - С. 87-89.
31. Семерова, Т.Г. Совершенствование нормирования труда как инструмент снижения издержек производства и повышения производительности труда // Железнодорожный транспорт. - 2014. - №8. - С. 55-63.
32. Синянская, Е.Р. Методы нормирования труда как инструмент планового калькулирования себестоимости продукции // Вестник УГТУ. - 2014. - №1. - С. 10-17.
33. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 2013. - 460 с.
34. Сороченко, В.В. Методы нормирования труда, обеспечивающие равную напряженность норм труда // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2012. - №1. - С. 56-59.
35. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2012. - 264 с.
36. Управление персоналом организации: Практикум / Под ред. А.Д.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 201 с.
37. Цыганков, В., Леонович О. Нормирование труда на торговом предприятии // Человек и труд. - 2012. - №4. - С. 43.
38. Цыганкова, И.В., Миядин А.Н. Нормирование труда управленческого персонала. Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. - 2014. - №3. - С. 67.
39. Шутина, О.В. Нормирование труда как бизнес-процесс // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2011. - №2. - С. 67-78.
40. Яновский, И.И., Гриценко Т.Ф. Нормирование труда как элемент организации заработной платы // Речной транспорт (XXI век). - 2013. - №2. - С. 55
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451
© Рефератбанк, 2002 - 2024