Методы управления: сравнительный анализ и условия реализации

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Методы управления - понятие, сущность, классификация……….5
1.1. Методы управления - понятие, сущность………………………………5
1.2. Административные методы управления…………………………………6
1.3. Экономические методы управления……………………………………10
1.4. Социально-психологические методы управления…………………….13
Глава 2. Сравнительный анализ методов управления…..………………..16
2.1. Взаимосвязь методов и стилей управления………………………………16
2.2. Особенности применения методов управления
в практической среде……………………………………………………….20
Заключение………………………………………………………………………25
Список используемой литературы……………………………………………...27

Процесс управления любой организацией, предприятием сложен и многогранен. Достижение поставленной цели осуществляется путем консолидации усилий всех звеньев производственной и управленческой цепи. Эффективность результатов деятельности будет напрямую зависеть от умения руководства организовать производственный процесс, обеспечить четкое понимание каждым работником своей роли. Работники же в свою очередь должны не только быть профессионалами своего дела, но и иметь возможность получать достойное вознаграждение за свой труд, получать психологическое удовлетворение от своей деятельности.
Разобраться во всем этом сложном механизме производственных и управленческих взаимоотношений призваны методы управления, посредством которых достигается структурирование управленческой модели, систематизиров ание функций, внесение ясности в рабочие процессы, прозрачности и понятности для каждого члена коллектива перспектив развития при условии полной отдачи.
От выбора того или иного метода управления будет зависеть развитие компании, повышение показателей финансовой устойчивости и прибыльности, возможность расширения ассортиментного ряда, рынков сбыта, при минимизации производственных издержек.
Для написания работы была изучена учебно-методическая литература по специальности «менеджмент», «теория управления», «принятие управленческих решений», проанализированы статьи из сборников ВАК по сущности и роли методов управления в деятельности предприятий и организаций, авторефераты кандидатских диссертаций из открытых источников Российской государственной библиотеки.
По структуре работа представляет собой исследование, состоящее из теоретичной и практической части. В теоритической части рассмотрены особенности методов управления, основы их применения в организационном процессе. В практической части приведен пример использования методов управления в организации ОАО «Дом».
Объект исследования - методы управления: административные, экономические, социально-психологические.
Предмет исследования - сравнительный анализ методов управления, применение методов управления в практической среде.
Цель работы - изучение роли методов управления в эффективном развитии предприятия (организации).
Для выполнения цели необходимо решить следующие задачи:
 детально раскрыть особенности каждого из методов управления, определить положительные стороны и недостатки их использования;
 определить взаимосвязь методов и стилей управления;
 рассмотреть систему взаимосвязей методов управления, комплексного использования их в рамках управленческого процесса организации;
 проанализировать возможность применения каждого из методов в конкретной организации

Работа раскрывает сущность методов управления, их классификацию (административные, экономические, социально-психологические методы). Практическая часть сделана на основе типового юридического лица. По расписанному принципу можно заменить на любую другую организацию