Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
431248 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность аттестации персонала 5
1.2 Виды и методы аттестации персонала 8
2 АТТЕСТАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 12
2.1 Нормативно правовое регулирование деятельности по аттестации медицинского персонала 12
2.2 Процедура аттестации медицинского персонала на современном этапе 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19
Введение
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что аттестация медицинского персонала способствует максимально эффективной и рациональной расстановки кадров с учетом мастерства специалиста, опыта, сложности выполняемых им работ. Как следствие - усовершенствование деятельности учреждений здравоохранения и улучшение оказания медицинской помощи населению.
Целью данной работы является анализ организации аттестации медицинского персонала.
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Организация аттестации медицинского персонала
Предмет: Управление человеческими ресурсами
Дата изготовления: октябрь 2019 года.
Учебное заведение: Новосибирский государственный медицинский университет .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.01.2020 г. составила 78%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана.
2. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана.
3. Приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н (ред. от 08.07.2019) «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2013 N 29005) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл.с экрана.
4. Приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н (ред. от 11.10.2016) «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2015 № 39696) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана.
5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.04.2008 № 176н (ред. от 30.03.2010) «О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.05.2008 № 11634) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана.
6. Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н (ред. от 01.08.2014) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 № 27723) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана.
7. Приказ Минздрава России от 08.10.2015 № 707н (ред. от 15.06.2017) «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2015 № 39438) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана.
8. Абрамсон С. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности 2019 [Электронный ресурс] / С. Абрамсон. - URL: https://yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fppt.ru%2Fart%2Fattestaciya%2Fchto-eto&d=1.
9. Аттестация медицинских работников [Электронный ресурс] // Обучение и повышение квалификации. - URL: https://www.dirklinik.ru/article/490-attestatsiya-meditsinskih-rabotnikov
10. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: учебное пособие для среднего профессионального образования / Т.Ю. Базаров. - М.: Юрайт, 2019. - 381 с.
11. Волкова Д.А. Проблемы аттестации работников и пути их решения / Д.А. Волкова, В.А. Шавин // Актуальные проблемы юриспруденции: сб. ст. по матер. XVII междунар. науч.-практ. конф. - № 12(16). - Новосибирск: СибАК, 2018. - С. 92-96.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - 2-е изд., стер.- М.: КНОРУС, 2016. - 360 с.
13. Костикова О.Н. Проблемы аттестации персонала в современных компаниях [Электронный ресурс] / О.Н. Костикова, Е.Е. Кипреева // Международный студенческий научный вестник. - 2016. - № 6. - URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16730.
14. Патласов О. Ю. Маркетинг персонала: учебник для бакалавров / О. Ю. Патласов. - М.: Дашков и К, 2018. - 384 c.
15. Петрова Ю. А. 10 критериев оценки персонала: учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. - 2-е изд. - Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 101 c.
16. Спивак В.А. Организационное поведение: учебное пособие для академического бакалавриата / В. А. Спивак. - М.: Юрайт, 2018. - 207 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00513