Аутсорсинг как средство повышения экономической эффективности предприятия

Содержание

1. Аутсорсинг как средство повышения экономической эффективности предприятия 3
1.1 Понятие, сущность и содержание системы аутсорсинга работников предприятия 3
1.2 Современные формы и методы аутсорсинга 4
1.3 Анализ эффективности системы аутсорсинга работников предприятия 9
Список использованной литературы 14

1. Аутсорсинг как средство повышения экономической эффективности предприятия

1.1 Понятие, сущность и содержание системы аутсорсинга работников предприятия

В последние десятилетия аутсорсинг стал одной из основных тенденций в области людских ресурсов во всем мире. Это стало практикой, когда некоторые должностные функции отправляются за пределы компании вместо того, чтобы выполнять их дома. С каждым днем все больше компаний фокусируются на аутсорсинге как простом способе роста, а также снижения накладных расходов и расходов на заработную плату.[1, c.7]
В самых простых терминах аутсорсинг можно описать как предоставление различных услуг третьим лицам. Например, в случае информационных технологий аутсорсинг включает любую задачу , такую как аутсорсинг всех видов управления ИТ в HP или IBM, или даже аутсорсинг очень простой и небольшой задачи, такой как хранение данных, редактирование данных, аварийное восстановление или и любая задача между ними. Точного определения аутсорсинга не существует. Этот термин часто используется непоследовательно.
Благодаря аутсорсингу компания получает доступ к рынку и бизнес-возможности через сеть поставщика. Обеспечивает гибкость, необходимую для стабилизации различных требований, необходимых компании. Продажи и производственные мощности расширяются в период, когда такие расширения не могут быть профинансированы в компании. Аутсорсинг ускоряет расширение за счет использования развитых мощностей, процессов и систем поставщика. Это дает просто