Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
429166 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
4
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Современные рыночные условия требуют постоянной модернизации системы управления персоналом. В связи с тем, что Россия долгое время развивалась как социалистическая страна, система управления имеет некоторые недостатки, которые можно восполнить, используя зарубежный опыт управления.
Применение советских систем в современном менеджменте крайне неэффективно т.к. в советской системе применялось плановое управление, инициатива шла от государства, а не от предприятия, как требуется в современной ситуации.
Введение
Современные рыночные условия требуют постоянной модернизации системы управления персоналом. В связи с тем, что Россия долгое время развивалась как социалистическая страна, система управления имеет некоторые недостатки, которые можно восполнить, используя зарубежный опыт управления.
Применение советских систем в современном менеджменте крайне неэффективно т.к. в советской системе применялось плановое управление, инициатива шла от государства, а не от предприятия, как требуется в современной ситуации.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана в 2020 году. Оценка - отлично!
Список литературы
1. Николаева А. А., Левина Е. А. Управление персоналом в современной России: особенности применения опыта зарубежных стран //Научный журнал Дискурс. - 2018. - №. 6. - С. 114.
2. Слепцова Е. В., Сафронова Е. В. Зарубежный опыт построения эффективной системы управления персоналом: возможности применения в российских организациях сферы услуг //УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. - 2018. - С. 203.
3. Гарипова Г. Р., Гилязутдинова И. В. Методические основы внедрения управленческих нововведений: зарубежный опыт и отечественная практика //Вестник Казанского технологического университета. - 2009. - №. 2.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464