Вход

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 427899
Дата создания 2019
Страниц 80
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 150руб.
КУПИТЬ

Фрагмент работы для ознакомления

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Теоретические основы кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы
1.1. Понятие, цели и сущность кадровой политики государства
1.2. Задачи и принципы кадровой политики государственной службы в Российской Федерации
2. Технология и практика найма и отбора кадров на государственную службу в государственной инспекции труда Республики Тыва
2.1. Правовой статус и деятельность Государственной инспекции труда Республики Тыва
2.2. Правовые основы реализации кадровой политики в Государственной инспекции труда
2.3. Анализ кадрового состава служащих Государственной инспекции труда Республики Тыва
2.4. Анализ эффективности найма и отбора кадров
3. Направления совершенствования процесса найма и отбора кадров на государственную службу
3.1. Совершенствование процесса отбора и найма персонала
3.2. Основные направления перестройки работы кадровых служб организаций в современных условиях
Заключение
Список использованных источников
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485
© Рефератбанк, 2002 - 2024