Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
427864 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
71
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 8
1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 10
1.1 Управление персоналом, как важный элемент эффективности функционирования организации в целом: понятие, элементы, функции, задачи 10
1.2 Методы управления персоналом организации 19
1.3 Проблемы управления персоналом на современном предприятии 23
2. Анализ деятельности и управления персоналом на предприятии ООО «АвтоСудЭксперт Лаборатория» 31
2.1 Организационная характеристика предприятия 31
2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия 33
2.3 Анализ управления персоналом предприятия 35
3. Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом предприятия (на примере ООО «АвтоСудЭксперт Лаборатория») 43
3.1 Разработка алгоритма подбора кадров 43
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава 50
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников 54
3.4 Правовое обеспечение предлагаемых мероприятий 59
3.5 Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 67
Список использованной литературы 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 7
Введение
В условиях развитой рыночной экономики России все большее значение приобретают проблемы управления в сфере хозяйствования и управления персоналом. На сегодняшний день назрела объективная необходимость создать управленческий механизм, где бы существовала реальная возможность ограничения стихийных факторов развития. Поэтому осмысление управленческих проблем, возникающих в процессе строительства такого механизма, - является одной из важнейших задач науки управления, определение роли человеческого капитала как самого активного капитала. Это обусловило выбор темы для исследования, что свидетельствует об актуальности данной темы.
Проблемам кадровой политики посвящены работы отечественных и зарубежных ученых: Т.Ю. Базарова, А.П, Бовтрук, А.Я. Кибанова, А.М. Колот, А.И. Кочеткова, Е.В. Маслова, М .Х. Мескон, Ф. Хедоури, В.А. Храмова, Ю.А. Ципкина, В.И. Шкатулла, В. Щекина и других исследователей. Рыночные преобразования в России обусловили объективную необходимость дальнейшего развития теоретических и методико-прикладных основ создания и функционирования действующих систем управления персоналом с учетом особенностей развития промышленного производства, состояния и динамики рынка труда в России, что указывает на целесообразность проведения исследований по выбранной теме.
Целью дипломной работы является разработка способов повышения эффективности кадровой политики организации.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить экономическую сущность понятия «персонал предприятия»;
- исследовать теоретические особенности системы управления персоналом и ее значение для развития предприятия;
- выявить проблемы и недостатки существующей системы управления персоналом предприятия;
- разработать мероприятия повышения эффективности кадровой политики;
- определить экономическую и социальную эффективность предлагаемых мероприятий
Фрагмент работы для ознакомления
В работе проведено исследование управлением персоналом, разработано три мероприятия для повышения эффективности управления персоналом организации.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Алиев И. М., Горелов Н. А. Экономика труда. - М.: Юрайт, 2013. - 671с.
3. Аристов, О.В. Управление качеством: Учебник / О.В. Аристов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 c.
4. Блинов А. Инновационная деятельность организации: креативность персонала // Проблемы теории и практики упр. - 2013. - № 5. - С. 112-117.
5. Борисова Н. Инновационно ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом // Кадровик. - 2014. - № 1. - С. 87-93.
6. Бухалков М. В. Организация и нормирование труда. -М.: ИНФРА-М, 2013. -424с.
7. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. - М.: Инфра-М, 2013. - 248с.
8. Винокурова М.А., Горелова Н.А. Экономика труда. - СПб: Питер, 2013. - 190с.
9. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). - М.: Экзамен, 2013. - 736с.
10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: НОРМА, 2013. - 480с.
11. Герасимов, Б.И. Управление качеством: проектирование: Учебное пособие / Б.И. Герасимов, А.Ю. Сизикин, Е.Б. Герасимова. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 176 c.
12. Грошев, И. Эмоциональный брендинг и поведение потребителя / И. Грошев, А. Краснослободцев// Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 7/8 - С. 119-126.
13. Дейнекин Т.В. Интернет-форумы как инструмент маркетинга// Маркетинг в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 73-79
14. Димова, Н. Й. Особенности эмоционального потребительского поведения / Н. Й. Димова// Маркетинг в России и за рубежом. - 2013. - № 4 - С. 42-46.
15. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда. - М.: Дашков и К, 2013. - 284с.
16. Егоршин А.П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320с.
17. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 496с.
18. Жердева О. Идеальный сотрудник существует только в воображении руководителей? /О. Жердева //Управление персоналом. - 2013. -№22(296). - С. 14-17.
19. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА, 2013. - 281с.
20. Зайцева Т. В. Система управления человеческими ресурсами / Т. В. Зайцева; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 2013. - 246 с.
21. Зубова А.Ф. Экономика труда. - М.: Инфра - М, 2013. - 268с.
22. Иванова С. Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство. - М: Альпина Паблишер, 2013. - 155 с.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала: учебно-практическое пособие/А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А. Федорова /под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2013. -80с
24. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. - М.: Академия, 2011. - 224 с.
25. Колосовой Р. П. Экономика. - М.: Норма, 2013. - 345с.
26. Коноплев, С.П. Управление качеством: Учебное пособие / С.П. Коноплев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 252 c.
27. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование / А.И. Кочеткова. - Москва: Дело, 2011. - 942 с.
28. Куликов Л.М. Экономическая теория. - М.: ТК Велби, 2013. - 432с.
29. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 329 с.
30. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 256c.
31. Мамедова О.Ю. Современная экономика. - М.: Феникс, 2013. - 456с.
32. Маслова В.М. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2013. - 492 c.
33. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие /Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская /под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2013. -72с.
34. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом. Аудит, и оценка расходов на персонал. - М.: Проспект, 2013. - 80c.
35. Могилѐвкин Е.А. HR-инструменты: практическая оценка. Как определить сотрудников, которые могут дать максимальный результат /Е. А. Могилевкин, А.С. Новгородов, С.В. Клиников.Учебно-практическое пособие. - СПб: Изд-во «Речь», 2013. - З20 с.
36. Неунылова, О.Н. Современные модели внутрифирменного развития персонала / О.Н. Неунылова // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2013. - № 3. - С. 117-123.
37. Одегов О.Ю. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата. - М.: Юрайт, 2015 - 284 с.
38. Одинцова Л.А. Планирование на предприятии. - М.: Академия, 2013. - 272с.
39. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - М.: Инфра - М, 2013. - 348с.
40. Охлопкова Н. Подводные камни инновационных технологий управления персоналом, или как не ошибиться с KPI // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 28-32.
41. Панов М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. - М.: Инфра-М, 2013. - 255 с.
42. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: КноРус, 2013. - 320c.
43. Плотникова А. В. Особенности создания ССП как стратегической системы управления бизнесом // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 3. - С. 106-112.
44. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КНОРУС, 2013. - 400с.
45. Рощин С.Ю. Экономика труда. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 400с.
46. Рязанова В.А., Люшина Э.Ю. Организация и планирование производства. - М.: Академия, 2013. - 272c.
47. Савельева Е.А. Регламентация и нормирование труда. - М.: МАРТИТ, 2013. - 69с.
48. Савкина Р.В. Планирование на предприятии. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 324с.
49. Семиков В. Л. Организационное поведение. - М.: Рид Групп, 2013. - 496c.
50. Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Дашков и К,2013. - 340с.
51. Смирнова, М.Е. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 319с.
52. Спивак, В.А. Лидерство: компетентностный подход и концепция факторов успеха лидера / В.А. Спивак // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2013. - № 3. - С. 64-71.
53. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 351с.
54. Тебекин А.В. Инновационный менеджмент. - М.: Юрайт, 2013. - 480 с.
55. Устинова К.А. Соответствие квалификации занятого населения требованиям рабочих мест// ЭКО. - 2013. - № 9. - С. 181-190
56. Шендлера П.Э., Кокина Ю.П. Экономика труда. - М.: Юрист, 2013. - 592с.
57. Шимко П.Д. Экономика. - М.: Юрайт, 2013. - 605с.
58. Экономика и управление инновациями: учебник / Э.А. Козловская, Д.С.Демиденко, Е.А.Яковлева. - М.: Экономика, 2013. - 359 с.
59. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2013 - 319 с.
60. Корпоративная культура: практики компаний/ Ходаковская В.: Электронный ресурс - Режим доступу: http://www.hrd.com.ua/index.php/upu/bestupu/717--12-231-
61. Марки Р. Четыре секрета мотивации персонала/Управление персоналом. - 2013. Электронный ресурс - Режим доступа: http://hbr-russia.ru/upravlenie/upravlenie-personalom/p13263
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486