Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
427761 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение………………………………………………………………..………… 3
1. Теоретические аспекты учета затрат на персонал..……………….………… 5
1.1 Понятие и сущность затрат на персонал…………………………………… 5
1.2 Виды затрат на персонал……………………………………………………. 7
1.3 Методики расчета затрат на персонал…..………………………………… 11
2. Анализ затрат на персонал на примере ООО «GENPRO»……………………………… 16
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «GENPRO»…………………. 16
2.2 Оценка и расчет затрат на персонал…………………………...………….. 18
2.3 Мероприятия по сокращению затрат на персонал, не снижая эффективность деятельности…………..……………………………………… 24
Заключение……………………………………………………………………... 28
Список использованной литературы…………………………………………..
Введение
Введение
Одним из главных признаков развития постиндустриального общества в мире считается приоритетное внимание к персоналу - главному фактору производства, центральному резерву экономического роста и соревновательному духу. Хорошо обученный персонал с высоким уровнем мотивации к качественной работе больше богатство, чем новейшее оборудование и передовые технологии.
Конкуренция и настоятельная необходимость ускорить технологические инновации является мощным толчком фирм для повышения качества работы персонала. Многие организации просто не могут позволить себе ждать, пока профессиональные школы и учебные заведения предоставят им необходимую квалифицированную рабочую силу. Фирмы вынуждены вторгаться на рынок труда, обучать своих собственных квалифицированных сотрудников самостоятельно.
К с ожалению, отечественные организации вкладывают значительно меньше средств в развитие персонала, чем в крупных капиталистических странах. Безразличие к инвестициям в персонал в контексте планируемого управления определялось тем, что большая часть расходов на образование и профессиональную подготовку квалифицированного персонала осуществлялась государством.
В условиях рыночной конъюнктуры, с растущей конкуренцией, организации свободны по фиксированным ценам и тарифам на свою продукцию и услуги, самостоятельно определяют формы, системы и уровень вознаграждения, используют различные социальные услуги для поощрения сотрудников. Остро встает вопрос о рациональном содержании расходов на персонал организации, разработке новых подходов к их оценке и учету, эффективном использовании и определении методологии расчета расходов по персоналу. Решение этих проблем требует проведения исследований, и разработка методологических и практических рекомендаций по оценке и повышению эффективности расходов по персоналу для организаций является актуальной и своевременной.
Цель курсовой работы: теоретическое обоснование расходов на персонал, разработка мер по сокращению расходов на персонал, без снижения эффективности работы компании.
Объект: расходы на персонал.
Предмет: изучение расходов на персонала.
Задачи:
-Изучение состава и содержания расходов на персонал, их типов;
-Определение методов расходов на персонал;
-Оценка и расчет затрат на персонал на примере компании ООО «GENPRO».
Структура работы включает в себя 2 главы, которые помогут дать объективную, рациональную оценку расходов на персонал, подчеркивая проблему в теоретической и практической основе этой работы, в результате которой производится оценка состояния расходов на персонал компании.
В данной курсовой работе были использованы работы авторов статей и книг по данной теме: Гейца И.В., Филиной Ф.Н., Бухалкова М.И., Кибанова А.Я., Абалкина Л.И., Пригожина А.И., Квитковской П., Стенли Л. Брю, Блинова А.О., Мальцева С.; также использована документация предприятия ООО «GENPRO»: Устав предприятия, сборник статистической документации, финансовая документация, техническая документация
Фрагмент работы для ознакомления
анализ предприятия, со всеми необходимыми расчетами, таблицами и приложениями
Список литературы
Список использованной литературы
1. Басырова Э.И. Методические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 47. - С. 34 - 44.
2. Бухгалтерский управленческий учет / Под ред. Е.И. Костюковой. - М.: КноРус, 2016. - 270 с.
3. Воронова Е.Ю. Управленческий учет. - М.: Юрайт, 2016. - 430 с.
4. Демина К.М. Сущность труда и его оплаты // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность.- 2014. - № 1. -С. 101 - 105.
5. Егорова М.С., Пищальникова И.Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. - 2015. - № 9. - С. 586 - 589.
6. Енькова М.А., Андрианова Н.В. Кадры предприятия и производительность труда // Инновационная наука. - 2015. - № 1. - С. 107 - 109.
7. Зиновьева М.А. Факторы, влияющие на повышение эффективности использования трудовых ресурсов // Студенческая наука и XXI век. - 2015. - № 12. - С. 161 - 164.
8. Кирищева В.И. Влияние качественных трудовых ресурсов на экономику хозяйствующего субъекта // Научное обозрение. - 2014. - № 10. - С. 168 - 170.
9. Мамонтова С.В. Современные системы и формы учета труда персонала // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2014. - № 44. - С. 146 - 150.
10. Никулин Д.В. Повышение эффективности персонала путем оптимизации трудовых процессов // Научное обозрение. - 2015. - № 13. - С. 349 - 353.
11. Орлова А.С. Оценка трудовых ресурсов предприятия // Экономическая среда. - 2015. - № 4. - С. 21 - 25.
12. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Кнорус, 2012. - 320 с.
13. Садовников А.А., Осыка А.П., Клюс И.В. Подход к анализу обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и ее влияние на объем производства // Машиностроитель. - 2013. - № 9. - С. 19 - 21.
14. Социально-экономическая статистика / Под ред. М.Р. Ефимовой. - М.: Юрайт, 2013. - 592 с.
15. Султанова А.Т. Проблемы анализа трудовых ресурсов предприятия // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2014. - № 12. - С. 116 - 121.
16. Тихомирова Т.П. Экономический анализ заработной платы на предприятии: современный аспект // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 28. - С. 48 - 51.
17. Чаплюкова О.Б., Осипова М.Ю. Оценка трудовых показателей кадровых ресурсов как индикатор социально-ответственного предприятия // Контентус. - 2015. - № 9. - С. 36 - 40.
18. Чая В.Т., Чупахина Н.И. Управленческий учет. - М.: Юрайт, 2016. - 332 с.
19. Шевченко Н.В. Структура трудовых ресурсов // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. - 2015. - № 6. - С. 400 - 402.
20. Ярускин И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала предприятия // Тенденции науки и образования в современном мире. - 2015. - № 2. - С. 14 - 15.
21. Гейц И.В., Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях // Консультант бухгалтера №5, 2007.
22. HR-портал // Сообщество профессионалов // http://www.hr-portal.ru/node/27372
23. Интернет - конференция «Управление затратами на персонал», 2008 // Работа с персоналом // http://www.hr-journal.ru/news/pressrelease/pressrelease_1811.html
24. Филина Ф.Н., Оценка затрат на персонал организации // Российский бухгалтер, №11 2007
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00506