Финансовый менеджмент и социально-ориентированные подходы к управлению

1.Теоретико-методологическая характеристика социально-ориентированного управления

1.1.Цели и принципы социально-ориентированного управления

Социально-ориентированный менеджмент - это новый подход в современной социологии управления. Социология управления развивает теоретические основы и механизмы социального управления. В широком смысле слова социальное управление понимается как целенаправленное воздействие на все социальные процессы .
В узком смысле слова социальное управление является целенаправленным воздействием на процессы, происходящие в социальной сфере общества. Предметом социологического исследования социальной сферы являются условия жизни людей, социальные отношения и связи между ними, социальными институтами и организациями. В то же время социология управления изучает процессуправления с точки зрения его системного функционирования. Социальное управление направлено на достижение норматива, установленного на данный момент уровня социально значимых потребностей людей.
Социально-ориентированное управление - это целенаправленное воздействие системы управления, направленное не только на удовлетворение нормативного уровня социально значимых потребностей, но и на повышение этого уровня .
Постепенно в России появляются социально-ориентированные компании, то есть организации, которые не только удовлетворяют нормативный уровень социально значимых потребностей, но и улучшают положение работников на основе предоставления им социальных льгот и гарантий, а также ряда социальных программ и проектов социальной поддержки работников и их развития.
Социально-ориентированное управление - это социально ответственное управление, когда ответственность за человеческие ресурсы является его фундаментальным принципом .
Социально-ориентированное, социально ответственное управление имеет внешние и внутренние профили. Внешняя социальная ответственность характеризуется следующими показателями: уплата налогово-бюджетного пополнения, репутация бренда компании, отношения с социально значимой средой с учетом потребностей целевой аудитории, информационная открытость, способность реагировать на требования рынка.
Основополагающим принципом внутреннего (организационного) социально-ориентированного управления является ответственность за человеческие ресурсы .
Сложившаяся практика внутреннего корпоративного управления показывает, что ключевыми направлениями социально ответственной деятельности системы управления являются:
- обеспечение безопасных условий труда;
- охрана труда;
- достойный уровень и своевременная выплата заработной платы;
- соблюдение законов;
- безопасность работы;
- социально ориентированная мотивация работников, в том числе, помимо вышеперечисленного, медицинское и социальное страхование работников, дополнительные социальные льготы и выплаты (социальные пакеты), помощь в решении социальных проблем работников и их семей, профессиональная подготовка и обучение персонала;
- развитие карьеры сотрудников

Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, приравненных к системе кровообращения, обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Следовательно, забота о финансах является отправной точкой и конечным результатом деятельности любого субъекта предпринимательской деятельности. В рыночной экономике эти вопросы имеют первостепенное значение. Выдвигая на передний план финансовые аспекты хозяйствующего субъекта, возрастающая роль финансов является характерной чертой и тенденцией во всем мире.
Финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих состояние капитала в процессе его обращения и способность предприятия финансировать свою деятельность в установленные сроки. Проведен анализ финансового состояния п редприятия с целью выявления возможностей повышения эффективности его работы. Способность предприятия успешно функционировать и развиваться, поддерживать баланс его активов и пассивов в постоянно меняющейся внутренней и внешней бизнес-среде, постоянно поддерживать свою платежеспособность, а финансовая стабильность указывает на его стабильное финансовое состояние и наоборот.
Соответственно, анализ финансового состояния является существенным элементом управления. В рыночной экономике финансовое состояние предприятия по существу отражает конечные результаты его деятельности.
Результаты финансового анализа нужны в первую очередь собственникам, а также кредиторам, инвесторам, поставщикам, менеджерам и налоговым органам. В данной работе финансовый анализ деятельности производственного предприятия проводится с точки зрения собственников предприятия, т. Е. Для внутреннего использования и оперативного управления финансами.
Формирующаяся практика корпоративного управления и понимание необходимости создания эффективных моделей управления персоналом побуждает руководителей российских предприятий искать ответы на многие вопросы, связанные с оценкой и повышением эффективности функционирования элементов системы управления. организации. Однако существующие подходы к социальному управлению на ряде предприятий и фирм сильно дифференцированы в зависимости от целей и уровней организации. В то же время разнообразие возникающих управленческих практик размывает социальную природу человека, а его интересы и потребности не учитываются. социально ориентированный менеджмент
Дальнейшее развитие рыночных отношений в России привело к пересмотру методологической базы моделирования социального воздействия на персонал. Необходимо срочно создать научную базу для разработки комплексной стратегии социально-ориентированного развития организации и разработки возможных органических механизмов ее реализации. Эта стратегия ориентирована на самого человека, его неразрывную связь с разнообразием социальных процессов, происходящих в организации. В этом случае акцент делается на ответственности менеджера перед подчиненными и ответственности последнего перед организацией

В работе рассматривается финансово-экономическая деятельность компании с использованием социально-ориентированных подходов к управлению. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.