Вход

трудовой и гражданско-правовой договор

Курсовая работа
Дата создания 2010
Страниц 33
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 640руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие и содержание гражданско-правового договора 6
1.2. Особенности и признаки гражданско-правового договора 10
2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ДОГОВОР НАЙМА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 13
2.1.Понятие и содержание трудового договора 13
2.2. Важные условия и особенности трудового договора 15
3. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19
3.1. Гражданско-правовой договор и трудовой договор: основания сопоставления и сравнительный анализ 19
3.2. Судебная практика формирования и закрепления правоотношений как основание для укрепления трудовых и гражданских правоотношений 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Фрагмент работы для ознакомления

1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Понятие и содержание гражданско-правового договора
Элементы гражданско-правового договора по своей природе ничем не отличаются от элементов договора трудового. Единой разницей между ними является то, что, как правило, в современной литературе элементы первого видны только из его специализированных разновидностей. А само понятие гражданско-правового договора выступает как абстрактное определение направление сферы действий и их обеспечения.
При этом А. Корецкий утверждает, основными элементами гражданско-правового договора и договора вообще являются три основополагающие элементы: субъектный состав, объект или предмет и сущность, то есть содержание .
Подобный подход к изучению является общепризнанным в юриспруденции, хотя история изучения договорного права знает и другие подходы, более детализированные. Например, оценка договора по элементам его содержания, имущественной оценки и намерения сторон. То есть, в основе данной классификации находится признак волеизъявления сторон, их желания, которое и подтверждается реализацией – заключением договора.
А. П. Сергеев и Ю. К Толстой, изучая классификации тех или иных элементов в разный период развития государства, пришли к выводу, что наиболее детализированные подходы свойственны как раз не современному времени, а скорее периоду нахождения государства либо в экономическом неравновесии, либо при жестких политических режимах. Сами авторы выделяют кроме вышеуказанных трех элементов четвертый – форму договора. Ими, верно, было замечено, что все альтернативные подходы являются в определенной мере верными и аргументированными. Просто

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты и другие официальные документы
1. Конституция РФ от 25.12.1993 (с изменениями от 30.12.2008). – М.: СУИ, 2010. – 32 с.
2. Гражданский Кодекс РФ (часть I) от 30.11.1994 (с изменениями от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24.07.2009 г.) // Парламентская газета. – 2002. – 5 января.
4. О коллективных договорах и соглашениях : Закон РФ от 01.05.1999 г № 92-ФЗ (с изменениями от 24.11.1995, 01.05.1999) // Российская газета. – 1999. – 12 мая.
5. Постановление ФАС Восточносибирского округа от 24.04.08 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08 // Бюллетень судебного законодательства. – 2008. - № 14. – 24 апреля.
Учебная и научная литература
6. Антонова Т. А. Особенности трудового и гражданско-правового договоров / Т. Антонова // Кадровые решения. Серия: Практика применения трудового законодательства. – 2004. - № 9. – С. 58-65.
7. Гражданское право: Учебник в 3 -х томах. Часть 2. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. – М. : Проспект, 2006. – 390 с.
8. Дождев Д. В. Римское частное право / Д. Дождев. – М. : Норма, 2009. – 576 с.
9. Зюзина Е. В. Что таят в себе трудовой и гражданско-правовой договоры? / Е. Зюзина // Московский налоговый курьер. – 2008. – 25 декабря.
10. Кислицина О. В. Классификация гражданско-правовых договоров / О. Кислицина // Реальный голос. – 2008. - № 2. – С. 11-28.
11. Корецкий А. Понятие и классификация элементов договора: комментарии к законам / А. Корецкий // Законность. – 2005. - № 10. – С. 11-14.
12. Ливена С. В. Гражданско-правовой или трудовой договор? Возможная выгода / С. Ливена // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2007. - № 1. – С. 11-14.
13. Ливена С. В. Гражданско-правовой договор вместо трудового. – Волгоград : Стратегия, 2008. – 98 с.
14. Павленко В. А. Сотрудник: гражданско-правовой или трудовой договор? / В. Павленко, А. Александров // Финансовые известия. – 2009. – 3 ноября.
15. Петров А. Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование / А. Петров // Трудовое право. – 2008. - № 1. – С. 15-18.
16. Селютина А. В. Трудовой или гражданско-правовой договор? Считаем финансово-экономические последствия / А. Селютина // Национальный союз кадровиков. – 2007. - № 10. – С. 11-21.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017