Вход

Содержание и особенности рынка труда

Реферат*
Код 42558
Дата создания 2012
Страниц 36
Мы сможем обработать ваш заказ 14 декабря в 7:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
660руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1. Содержание и особенности рынка труда 4
1.1. Спрос на рабочую силу и ее предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда 4
1.2. Зарплата как цена труда. Дифференциация оплаты труда 6
Глава 2. Состояние и прогнозирование ценообразования рынка труда в Челябинской области в 2001-2005 г.г. 14
2.1. Анализ динамики занятости и безработицы в Челябинской области 22
Заключение 38
Список использованной литературы 39

Фрагмент работы для ознакомления

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Особенности ценообразования на рынке труда, является наиболее актуальной темой так как, поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской частт РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

Список литературы

Курс экономической теории /Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2004г., стр.233-248;
Рынок труда: занятость и безработица Никифорова А. А., Москва, 2001.
Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международые отношения. - 2002. - №8.
Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 2001 - №9.
Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 2004г.
Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 2004г.
Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики» //Вопросы экономики, №2, 2003г., стр.76-91.;
Макконел К.Р. Брю С.Л. Экономикс. - М. 1994 - Т. 1-2.
Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика - 2002. № 1, 2.
Микульский К. «Формирование новой модели занятости» //Экономист, №3, 2004, стр.47-52;
Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 2002г;
Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 2003 - № 9.
Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 2004, № 4.
Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 2001, № 9.
Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 2003г.
Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда»// Вопросы экономики, №2, 2004г., стр.102-113.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2018