Сущность и виды корпораций

a. Сущность корпорации

Подходы к пониманию сущности корпоративных организаций основаны, прежде всего, на базе научных теорий управления и связаны с институциональной теорией изучения рыночных институтов и их взаимодействия в современных условиях.
Понятие «корпорация» имеет достаточно широкую трактовку, где во главу угла ставится определенное направление исследования данного феномена.
По мнению Е.В.Орюпина под корпорацией поднимается «правовой аспект осуществления бизнеса, с учетом единоличных владений и партнерства, то есть учитывается юридический фактор».
В зарубежных исследованиях достаточно часто рассматривается следующее определение корпорации, данное С.Россом: «Корпорация - это фирма, имеющая статус юридически независимого субъекта, в котором собственность разделена на части (доли,паи, акции), и ответственность каждого совладельца ограничена его вкладом в предприятие».
В современной российской экономической науке рассматриваются следующие определения данного понятия.
В.А.Селезнев предлагает следующую трактовку: «Корпорация - это коллективная организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединении капиталов (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность».
Ю.А.Голикова определяет данное понятие как «общее хозяйственно-производственное объединение, имеющее необходимое для осуществления деятельности имущество, созданное самостоятельными экономическими структурами для ведения определенной деятельности и руководства ею, состоящее из органов управления, имеющих определенные хозяйственные компетенции и устойчивые внутрикорпоративные связи».
Обобщив данные определения можно выделить особенности корпорации, как составной части экономики.
Корпорация может существовать в определенных формах:
 в форме хозяйствующего субъекта;
 в форме профессиональной структуры.
Традиционные корпоративные организации имеют ряд определенных характеристик, сформированных с учетом эволюции теории и мировой практики.
 взаимодействие с макросредой средой;
 зависимость от факторов внутренней среды;
 четко определенные цели;
 комплекс ресурсов и методика их защиты;
 оптимизация элементов, составляющих внутреннюю организацию;
 вертикальная иерархия управленческих уровней;
 наличие организационной структуры управления;
 возможность выбора в процессе организации производства, партнеров, формирования ценообразования, наличие коммерческой свободы;
 прагматичный подход к организации всех процессов управления.
С учетом сегодняшних реалий современная корпорация - это, чаще всего, компания, имеющая сеть дочерних предприятий с различным юридическим статусом и степенью производственной и хозяйственной самостоятельности. Сегодня корпорации дают возможность решить ряд актуальных задач рыночной экономики

Структурные изменения, происходящие в экономике России в последние десятилетия, способствовали формированию интеграционных процессов различных систем и уровней, что привело к организации таких объединений как корпорация, причем как в рамках страны, так и в международном масштабе.
Современные тенденции развития мировой экономики способствуют формированию таких крупных структур, которые являются своего рода базисным каркасом индустриально развитых стран, способствуют повышению уровня макроэкономического регулирования производственных процессов и стабильности взаимодействия. Как считает В.Н.Кляхин, «корпорации на сегодняшний момент являются эффективной формой консолидации материальных ресурсов и производственного капитала разных компаний».
На сегодняшний момент интеграционные процессы, являю щиеся результатом взаимодействия и углубления взаимосвязей отдельных производственных структур, отраслей деятельности, а также формирования макроэкономики в масштабах ТНК, определяют необходимость исследования процессов формирования корпоративных образований и особенностей их управлением.
В рамках научных исследований значимость корпораций в развитии экономики страны и макроэкономики оценивается достаточно неоднозначно. Ряд исследователей оценивают корпорации как основополагающую часть экономики страны и их эффективность рассматривается как определяющая часть главных направлений и пропорции развития хозяйства.
В соответствии с противоположной точкой зрения, крупные предприятия (корпорации) имеют ряд недостатков, которые перевешивают их достоинства и, таким образом, не представляются уж столь продуктивными элементами экономики в целом.
Важность и значимость исследований в данном направлении определил А.В.Соловьев: «В современных условиях исследование формирования, развития и деятельности корпорации всех уровней, а также системы их управления является фундаментом для определения направления развития экономики в последующие несколько лет…».
Вопросам научного подхода к исследованию деятельности крупных хозяйствующих субъектов, в том числе и корпораций, а также изучению практической реализации задач, стоящих перед ними, посвящены работы таких исследователей как А.А.Арапов, В.В.Андронов, С.А.Орехов, В.А.Селезнев, Е.П.Губин и ряда других авторов.
В целом, анализ исследований деятельности корпорации позволил сделать вывод о том, что на сегодняшний день данная проблема получила свое развитие в работах ряда специалистов, однако некоторые ее аспекты, в частности, эффективность корпораций в развитии экономики страны предполагают ее дальнейшее глубокое изучение.
Перечисленные обстоятельства определили актуальность сферы исследования и обусловили выбор темы работы, постановку цели и основных задач

Целью работы является исследование сущности корпоративной организации.
Достижение цели предусматривает решение следующего комплекса взаимосвязанных задач:
 изучение теоретических основ корпоративных организаций;
 исследование обоснования целей организации и их влияния на деятельность корпоративных организаций на практическом примере.
Объектом исследования являются организационные системы. Предметом исследования - корпоративные организации. Работа на оценку 5, оригинальность от 100%.