Вход

Правовое регулирование организации охраны труда

Реферат*
Код 42493
Дата создания 2009
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ утром 19 января в 6:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
590руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1. Нормативно – правовое регулирование организации охраны труда 4
2. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда 8
3. Субъекты организации охраны труда 15
Заключение 17
Список литературы 19

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ ).
За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей. Положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены базируются на многочисленных международно-правовых нормах. Так, право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах.
Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная ответственность.
Цель настоящей работы – изучение организации охраны труда.

Список литературы

Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
2. Рекомендация № 31 Международной организации труда «О предот-вращении несчастных случаев на производстве» (Принята в г. Женеве 21.06.1929 на 12-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. – Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 171 – 177.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
4. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Феде-рации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 19.07.1999, № 29, ст. 3702, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
Специальная литература
5. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и пре-кращение. Практические рекомендации. – М., ЗАО Юстицинформ, 2005.
6. Братчикова Н.В. Комментарий к закону об обязательном социаль-ном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний. – М., Юридический Дом «Юстицинформ», 2001.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Россий-ской Федерации . – М.: Дело, 2003.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. – М.: Юристъ, 1999.
9. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н. О государственном управлении ох-раной труда // Журнал российского права. – 2003. – № 5.
10. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (поста-тейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М., Юристъ, 2005.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003.
12. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М., ИНФРА-М, 2004.
13. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. – М., 2003.
14. Коршунов Ю.Н. Новые изменения и дополнения в Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве // Гражданин и право. – 2000. – № 4.
15. Куренной А. М. Правовое регулирование охраны труда // Законода-тельство. – 2001. – № 7.
16. Кухаренко А.Ю. Правовые аспекты государственного управления в области охраны труда на современном этапе: Автореф. : дисс. канд. юрид. наук. – М., 2001.
17. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. – М., 2003.
18. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
19. Плыкина О. Вопросы и ответы // Адвокат. – 2005. – № 8.
20. Российское трудовое право / Под ред. А.Д.Зайкина. – М., 1998.
21. Селиванова Н. Когда беда стучится в дверь // Кадровое дело. – 2004. – № 1.
22. Селиванова Н. Следствие ведут знатоки // Кадровое дело. – 2004. – № 3.
23. Ситникова Е. Ликбез по охране труда // Кадровое дело. – 2003. – № 2.
24. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. – М., «Про-спект», 2003.
25. Смык О. Нарушение правил охраны труда // ЭЖ-ЮРИСТ. – 2004. – № 27.
26. Соловьев А., Фролов О. Принципы управления охраной труда // Охрана труда и социальное страхование. – 2000. – № 4 – 5.
27. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое посо-бие. Второе издание, дополненное и переработанное. – М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2004.
28. Чупрова Е.В. Механизм защиты прав пострадавших на производст-ве и членов их семей в действующем законодательстве // Адвокат. – 2005. – № 3.
29. Шептулина Н.Н. Комментарий к Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (постатейный). – М., Юридический Дом «Юстицинформ», 2004.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018