Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
424510 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты целевого подхода к организации менеджмента…...5
1.1.Понятие и сущность целевого подхода к организации менеджмента……..5
1.2.Основные компоненты целевого подхода к организации менеджмента и их характеристика 9
2.Анализ применения целевого подхода к организации менеджмента в России и за рубежом 17
2.1.Использование целевого подхода к организации менеджмента российских компаний 17
2.2.Зарубежный опыт применения целевого подхода в зарубежных компаниях 21
Заключение 27
Список используемых источников 29
Введение
Система управления по целям получила широкое признание среди практиков, так как она обеспечивает хорошие результаты по достижению запланированных показателей. В результате согласования целей на всех уровнях и во всех звеньях усиливается мотивация к работе и заинтересованность в достижении целей и задач. Четкие временные рамки решения задач организации позволяют продвигаться к получению конечного результата малыми шагами.
Система управления по целям (или, что то же самое, - по результатам) получила широкое признание среди руководителей и менеджеров-практиков, так как она обеспечивает хорошие результаты по достижению запланированных показателей и способствует эффективной совместной деятельности аппарата управления организации.
С внедрением целевого управления руководитель получает инструмент , с помощью которого он может, наконец-то, исключить одну из трудно решаемых проблем на многих предприятиях - это не согласованность разных подразделений, которые вроде бы и работают на одну компанию, но преследуют, как правило, каждый свои цели. В системе Целевого управление вступает в игру такое явление как внутренняя клиентоориентированность, когда все подразделения работают не каждый на себя, а на общий результат. Ведь вознаграждение зависит от общей результативности эффективности компании.
Цель нашего исследования - изучение особенностей целевого подхода к организации менеджмента.
Задачи исследования:
- определение понятия и сущности организации целевого подхода в управлении;
- раскрыть основные компоненты целевого подхода к организации менеджмента и их характеристику;
- проанализировать применение целевого подхода к организации менеджмента в России;
- провести оценку целевого управления в зарубежных компаниях.
Объект исследования - целевой подход в менеджменте.
Предмет исследования - особенности применения и совершенствования целевого подхода в управлении
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая защищена на 5ку после всех доработок.
Список литературы
1. Архипов В.Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. - М.: Инфра-М, 2017. - 190 с.
2. Бурганова Л.А. Теория управления. - М.: Просвещение, 20146 - 138 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. - М.: Экономистъ, 2016. - 342 с.
4. Глаз В. М., Глаз Ю. А. Мотивация трудовой деятельности: теория и практика управления. - М. 2015. -456 с.
5. Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. - Мн.: Мисанта, 2017. - 624с.
6. Гапенко А.Л., Панкрухин А.П. Теория управления. - М.: Экзамен, 2016. - 558 с.
7. Граждан В. Теория управления - М.: Центр, 2016. - 398 с.
8. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. // Служба кадров, 2015, №10. - с.29-32
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 5-е изд.: Новое знание, 2016. -421 с.
10. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. - Изд. ОЛБИС, 2016. - 409 с.
11. Кузнецов Ю. Развитие методологии менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом, 2015, № 7. - с.15-2.
12. Лазарев В.С., Афанасьева Т.П., Елисеева И.А. Эффективные подходы к организации менеджмента предприятия. - М.: Дело, 2015. - 231 с.
13. Менеджмент: Учебное пособие/Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 276 с.
14. Менеджер коммерческой деятельности: практические основы профессиональной деятельности: учебное пособие / А. В. Бакулева [и др.]. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2017. - 135 с.
15. Менеджмент/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2016. - 359 с.
16. Менеджмент (Современный российский менеджмент). - М.: ФБК-ПРЕСС, 2017. - 504 с.
17. Основы менеджмента. Учебное пособие. Четвертое изд. - Дашков и . Москва 2016. - 432 с.
18. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 563 с.
19. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. - М.: КНОРУС, 2015. - 289 с.
20. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере). - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2016. - 551 с.
21. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента/ В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2015. - 336 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00673