Вход

Защита персональных данных работника

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 42349
Дата создания 2003
Страниц 42
Покупка готовых работ временно недоступна.

Содержание

Введение 3
Глава I 4
Персональные данные
Правовое регулирование 4
Понятие персональных данных их отграничение от другой информации 6
Работа кадровой службы с персональными данными 7
Общие требования при обработке персональных данных работника и
гарантии их защиты 9
Передача персональных данных работников 14
Защита информации при работе с ЭВМ 15
Контроль защиты информации 20
Глава II 26
Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными
Уголовная ответственность 26
Административная ответственность 28
Дисциплинарная ответственность 29
Заключение 32
Список литературы 33
Приложение 34
Личная карточка работника 34
Приказ о приеме работника на работу 40
Приказ о переводе работника на другую работу 41
Приказ о прекращении действия трудового договора 42
Приказ о поощрении работника 43

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.
В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Ст.2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.

Список литературы

1. Ю.М. Демин. Делопроизводство, подготовка служебных документов, С-П, 2003.
2. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ, М., 2003.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
5. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ, 2002.
6. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (под ред. Лебедева В.М.).
7. Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. (под ред. Наумова А.В.).
Публикации:
8. И. Кузьмин. Внимание! Сведения конфиденциальные. // Российская юстиция. №4, 2002.
9. Е. Степанов. Учетная карточка как личное дело. // Кадровое дело. №3, 2003.
10. Е. Степанов. Персональные данные и их защита. // Кадровое дело. №9, 2003.
11. Е. Степанов. Защита информации при работе с ЭВМ. // Кадровое дело. №2, 2001
12. П. Куракин. Контроль защиты информации. // Кадровое дело. №9, 2003.
13. Е. Ситникова. Дисциплинарная ответственность работника. // Кадровое дело. № 1, 2003.
14. Л. Французова. Личные данные работников. // Кадровое дело. №4, 2003.
Нормативные акты:
15. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.).
16. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.).
17. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.).
18. Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.
19. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
20. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.
21. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
22. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).
23. Федеральный закон N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. №8.).
24. Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019