Вход

Зарубежный опыт организации оплаты труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 42345
Дата создания 2012
Страниц 19
Покупка готовых работ временно недоступна.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3
1. Оплата труда: основные понятия…………………………………………..4
2. Зарубежный опыт оплаты труда……………………………………………6
3. Опыт США…………………………………………………………………...8
4. «Шведская модель»…………………………………………………………12
Заключение……………………………………………………………………..18
Список использованной литературы………………………………………….19

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.
Тема моей контрольной работы: Зарубежный опыт организации оплаты труда. Тема, безусловно, актуальна и интересна.
Целью данной работы является: систематизация теоретических аспектов организации заработной платы зарубежом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия оплаты труда;
- изучить зарубежный опыт организации и учета оплаты труда.


Список литературы

1. Бюллетень социальной и трудовой информации. 1990. № 1. С. 60-61.
2. Волгин Н. А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. - М., 1992 - 214 с.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999 - 384 с.
4. Максимова Л. Налоги с компаний США//Экономика и жизнь. 1990. № 40. С.12.
5. Петров В. Как регулируют заработную плату в Швеции// Социалистический труд. 1990.№ 7. С. 104-106.
6.Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. - 1998. - №3. - С.79-81.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019