Вход

Задачи по трудовому праву

Контрольная работа
Дата создания 2012
Страниц 16
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
275руб.
КУПИТЬ

Содержание

1. Задача №1……………………………………………………………………….3
2. Задача №2……………………………………………………………………….7
3. Задача№3………………………………………………………………………12
Список использованной литературы…………………………………………...16

Фрагмент работы для ознакомления

Задача № 1
Условие: За опоздание на 20 мин. на работу не освобожденного от основной работы председателя профкома государственного предприятия Кузьмина В.Н., на него было наложено директором предприятия дисциплинарное взыскание (выговор). Кузьмин обратился в КТС с просьбой о снятии с него дисциплинарного взыскания, мотивируя свою жалобу тем, что директор не получил согласие профкома на наложение на него дисциплинарного взыскания. Разрешите эту ситуацию по существу.
Задача № 2
Условие: К юрисконсульту предприятия обратилась работница Рогова Н.Н. со следующими вопросами:
1. Могу ли я, находясь в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выполнять работу надомницей по пошиву спецодежды (халаты, рукавицы и т.д.) по заказам подсобного цеха нашего предприятия?
2. Будет ли учитываться данная работа в стаж для предоставления очередного отпуска?
3. Как будет оплачиваться и какой продолжительности отпуск будет предоставлен?
4. Буду ли я в этом случае получать выплачиваемое мне пособие?
Задача №3
Условие: Работница растениеводческого совхоза Петрова являясь членом профкома и отвечающая за охрану труда, неоднократно делала замечания администрации за нарушение правил по охране труда. По достижении пенсионного возраста Петрова подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию.
Спустя три недели директор издал приказ об увольнении Петровой. Через две недели она обратилась в КТС с заявлением о восстановлении на работу, мотивируя это тем, что заявление об уходе она подала под нажимом администрации. Комиссия отказала Петровой в рассмотрении ее заявления. Петрова обратилась с аналогичным заявлением в суд.
Дать понятие трудовых споров, причины их возникновения.

Список литературы

1. Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12.12.1993г. - М.: «Омега», 2004.
2. Постановление Правительства РФ от 04.09.1995 № 883 (ред. от 10.06.2005) «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
3. Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (с изм. и доп. от 8 августа 2003 г.)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
5. Федеральный закон РФ от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. на 08.12.2003).
6. Трудовое право: Курс лекций / Под ред. Михайлов Ф.Н. - М.: Книжный мир, 2004.
7. Трудовое право: Курс лекций / Под ред. Мережко А.Б. - М.: ПРОСПЕКТ, 2006.
8. Миронов В.И. Трудовое право России. - М., 2004.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017