Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
423279 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
114
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
В финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия подсчеты производятся с внешними и внутренними контрагентами, некоторые из которых являются должниками: покупатели готовой продукции, заказчики работ и услуг, поставщики, получившие авансы, налоговые органы в случае переплаты. Налоги, учредители взносов в уставный капитал, сотрудники ответственных организаций и T. д. Задолженность, которую должны предприятию - должники, называют дебиторской задолженностью. Поскольку дебиторский долг значится неотъемлемой частью каждый предприятии, а ее размер влияет на финансовую устойчивость компании, следует уделять достаточное внимание контролю и регулированию дебиторской задолженностью.
Введение
В сегодняшних условиях расчеты предприятия являются неотъемлемой частью финансовой деятельности. Дебиторская задолженность относится к активной части финансовых активов, в то время как рост дебиторского долга отрицательно влияет на деятельность предприятия. Из-за этого не маловажной задачей финансового менеджмента значится эффективное регулирование дебиторской задолженностью, направленное на оптимизацию ее общего размера и обеспечение своевременного взыскания задолженности.
Фрагмент работы для ознакомления
Введение
1 Теоретический раздел
1.1 Дебиторская задолженность: понятие и сущность
1.2 Методы управления дебиторской задолженностью
1.3 Методика разбора дебиторской задолженностью на предприятии
1.4 Особенности финансового взаимодействия с дебиторами
2 Практический раздел
2.1 Разбор управления дебиторской задолженностью OOO “Зара Хом СНГ”
2.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.3 Разбор дебиторской задолженности предприятия
2.4 Оценка финансового состояния по данным бухгалтерской отчетности
2.5 Повышение эффективности управления дебиторской задолженностью
2.6 Обоснование мероприятий по повышение эффективности управления дебиторской задолженностью
2.7 Улучшение управления дебиторской задолженностью путем предоставления скидок к оптовой цене
2.8 Резюме практического раздела
Заключение
Список использованной литератур
Список литературы
1 Бочкарева И.A., Бобылев A.Ю. Проблемы управления персоналом на российских предприятиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2013. №4 // [Электронный ресурс] -2018.- Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2013/04/2123
2 Дейнека, A.B. Регулирование человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / A.B. Дейнека, A.B. Беспалько. - M.: Издательско-торговая корпарация «Дашков и К0», 2013. - 392 C.
3 Иваненко Л.B., Филатова A.B. Мотивационные аспекты в управлении персоналом. (глава) Экономика и регулирование в XXI веке том 13. Регулирование персоналом и рынок труда: кол. монография / под общ. ред. A.H. Сорочайкина. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. C. 48-100.
4 Официальный сайт ХХХ // [Электронный ресурс] -2018.- Режим доступа: http://www.сзгц.рф
5 Ковалёв B. B., Волкова O. H. Разбор хозяйственной деятельности предприятия / учеб. - M. : TК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 424 C.
6 Любушин H.П. Экономический разбор / Учебник 3-е изд., перераб. и доп. - M.: 2010. - 575 C.
7 Савицкая Г. B. Разбор хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.B. Савицкая. - 7-еизд., испр. - Мн.: Новое знание, 2002. - 704 C.
8 Шапиро C.A., Концепции управления человеческими ресурсами: учебное пособие / C.A. Шапиро [и др.]. - M. - Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 340 C.
9 Регулирование человеческими ресурсами предприятии: теория, процессы, технологии: монография / Под. ред. Михалкиной E.B.; Южный федеральный университет. - Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2011. - 426 C.
10 Иваненко Л.B., Когдин A.A. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5(11). C. 73-76.
11 Арсенова, E.B. Справочное пособие в схемах по "Экономике организаций (предприятий)". / E.B. Арсенова, O.Г. Крюкова. - M.: Финансы и статистика, 2011. - 176 c.
12 Кантор, E. Л. Экономика предприятия / E.Л. Кантор, Г.A. Маховикова, B.E. Кантор. - M.: Книга по Требованию, 2016. - 224 c.
13 Алавердов, A.P. Регулирование персоналом: Учебное пособие / A.P. Алавердов, E.O. Куроедова, O.B. Нестерова. - M.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
14 Каштанова, E.B. Регулирование персоналом: теория и практика. Регулирование деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / E.B. Каштанова. - M.: Проспект, 2013. - 64 c.
15 Тихомирова, B. A. Основы управления предприятием. Модели и методы в условиях неопределенности. B 3 книгах. Книга 2 / Под редакцией Г.И. Андреева, B.A. Тихомирова. - M.: Финансы и статистика, 2012. - 304 c.
16 Хитер, Кен Экономика отраслей и фирм. Учебное пособие / Кен Хитер. - M.: Финансы и статистика, 2011. - 480 c.
17 Бухалков, M.И. Регулирование персоналом: Учебник / M.И. Бухалков. - M.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.
18 Базаров, T.Ю. Регулирование персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / T.Ю. Базаров. - M.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.
19 Жиделева, B. B. Экономика предприятия / B.B. Жиделева, Ю.H. Каптейн. - M.: ИНФРА-М, 2012. - 136 c.
20 Гурьянов, C. X. Справочник экономиста по труду / C.X. Гурьянов, И.A. Поляков, К.C. Ремизов. - M.: Издательство экономической литературы, 2013. - 288 c.
21 Алексейчева, E.Ю. Экономика предприятии (предприятия): Учебник для бакалавров / E.Ю. Алексейчева, M.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - M.: Дашков и К, 2013. - 292 c.
22 Осипова, И.B. Экономика предприятии (предприятия) (для бакалавров) / И.B. Осипова, E.Б. Герасимова. - M.: КноРус, 2013. - 280 c
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494