Вход

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 42322
Дата создания 2012
Страниц 74
Покупка готовых работ временно недоступна.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика гарантии и компенсации в трудовом праве 8
1.1. Становление, развитие и современное понятие гарантии и компенсации в трудовом праве 8
1.2 Случаи предоставления гарантий и компенсаций 14
1.3. Компенсационные выплаты работникам в период учебного отпуска 20
Глава 2. Анализ порядка предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением 45
2.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях 45
2.2. Проблемы и перспективы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением 57
Заключение 67
Список используемой литературы и источников 71
Приложение 75

Фрагмент работы для ознакомления

Все вышесказанное позволяет сделать вывод о бесспорной актуальности вопросов, связанных с исследованием гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, что обусловило выбор данной темы исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью работы является иссле-дование основных проблем, связанных с правовым регулированием гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, а также разработка рекомендаций по совершенствованию действующего трудового законодательства, регулирующего отношения в данной сфере.
Достижению указанной цели способствует решение следующих за-дач:
- исследовать становления, развития и современного понятия гарантии и компенсации в трудовом праве;
- провести анализ случаев предоставления гарантий и компенсаций;
- изучить компенсационные выплаты работникам в период учебного отпуска;
- рассмотреть гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях;
- определить проблемы и перспективы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Предметом исследования выступают нормы трудового права Россий-ской Федерации, регулирующие порядок представления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Методологическая и теоретическая основы исследования. В работе автор опирался на общенаучный диалектический метод, предполагающий объективность и всесторонность познания исследуемых явлений. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный и структурный анализ, сравнительный, исторический и социологические методы.
Теоретической основой данного исследования послужили труды ученых-правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права и теорию трудового права.
Нормативную базу исследования составили международно-правовые акты, в том числе документы МОТ; Конституция Российской Федерации, нормативные правовые акты РФ; материалы судебной практики.
Научная новизна состоит в том, что в данной работе на основе Трудового кодекса РФ и внесенных в него изменений исследованы проблемы теории и практики предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Теоретическое и практическое значение исследования. Выводы, полученные в результате проведенного исследования, могут быть использованы для оптимизации нормотворческой деятельности и правоприменительной практики, а также в преподавании учебного курса «Трудовое право России».
Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, за-ключения и списка литературы.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о по-правках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)//Российская газета, № 7, 21.01.2009
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)//Российская газета, № 256, 31.12.2001
3. Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»//Собрание законодательства РФ, 26.08.1996, № 35, ст. 4135
4. Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 (ред. от 18.07.2011) «Об образовании»//Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 150
5. Постановление Правительства РФ от 18.07.2008 № 543 «Об ут-верждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведе-нии)»//Собрание законодательства РФ, 28.07.2008, № 30 (ч. 2), ст. 3631
6. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»//Финансовая газета, № 13, 2004
7. Приказ Минобразования РФ от 13.05.2003 № 2057 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.07.2003 № 4889)//Российская газета, № 142, 17.07.2003
8. Приказ Минобразования РФ от 17.12.2002 № 4426 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.01.2003 № 4120)//Российская газета, № 16, 28.01.2003
9. Комментарий Е. Н. Бердина к Письму ФСС России от 11.06.2003 № 02-18/ 05-3937 «Об ученических договорах» // Нормативные акты для бухгалтера. 2003. № 14.
Литература
10. Астрахан Е.И., Каринский С.С., Ставцева А.И. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М., 1955
11. Брюхина Е.Р. Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России: Дис. : канд. юрид. наук. Пермь, 2007
12. Брюхина Е.Р. Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России: Дис. : канд. юрид. наук. Пермь, 2007
13. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977
14. Глебов В. Г. Ученический договор: Моногр. М.: Юристъ, 2006
15. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: Дис. : д-ра юрид. наук. М., 1993
16. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занято-сти: монография. М., 2006
17. Дрожжин В.А. Правовое регулирование подготовки рабочих кадров на производстве: Автореф. дис. : канд. юрид. наук. Л., 1970
18. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978
19. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество).// Трудовое право. Ежемесячный практический журнал. № 2, 2003
20. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003.
21. Ковалев В.И., Ломакина Т.В. Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения. М.: За права военнослужащих, 2009. Вып. 102
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (по-статейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009-
23. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. М., 1966
24. Лушникова М.В. Право на профессиональное образование и обучение как необходимая составляющая реализации конвенций МОТ «Достойный труд» и «Обеспечение дохода и социальная защита в меняющемся мире» / Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова / М., 2008
25. Материалы сайта http://pass.rz
26. Миронов В.И. Трудовое право России. – М. 2005.
27. Нуртдинова А.Ф. Ученический договор по ТК РФ // Справочник кадровика. 2003. № 4
28. Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР. М., 1974
29. Пашерстник А.Е. Право на труд. М., 1951
30. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.В. Васильева, В.Д. Горбулин, М.В. Долгова и др.; под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ,
31. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972
32. Савина Т.А. Вопрос-ответ // Трудовое право. 2010. № 5
33. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М., 1964. С. 82-83; Он же. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. М., 1977
34. Снигирева И.О. Конституционные основы трудового законода-тельства // Трудовое право. М. 2004
35. Сойфер В.Г. Проблемы повышения квалификации персонала // Трудовое право. 2007. № 10
36. Толкунова В.Н. Трудовой договор. М. 2003
37. Торговое право. Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. – Спб: ПИТЕР, 1998
38. Трошин А.Ф. Правовое положение рабочих и служащих, обу-чающихся без отрыва от производства. М., 1962
39. Трудовое право России: Учеб. / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М., 2004
40. Федоров А.Ф. О промысловом ученичестве вообще и договорах промыслового обучения особенно. Одесса, 1892
41. Шебанова А.И. Право на труд молодежи. М., 1973
Материалы судебной практики
42. Определение Конституционного Суда РФ от 08.04.2004 № 167-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ф.Ф. Чертовского на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации»//Официальные документы в образовании, № 31, 2004
43. Определение судебной коллегии Рязанского областного суда от 10 декабря 2008 г. № 33-2089 по делу по кассационной жалобе представителя ООО «Рязаньавто» И.А. Миронова на решение Железнодорожного районного суда Рязанской области от 11 ноября 2008 г. // http://www.ryazoblsud.ru.
44. Обобщение судебной практики Челябинского областного суда за I квартал 2008 г. // http://www.rya zoblsud.ru; http://uvel.chel.sudrf.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019