Вход

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Дипломная работа
Дата создания 2012
Страниц 74
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
3 840руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика гарантии и компенсации в трудовом праве 8
1.1. Становление, развитие и современное понятие гарантии и компенсации в трудовом праве 8
1.2 Случаи предоставления гарантий и компенсаций 14
1.3. Компенсационные выплаты работникам в период учебного отпуска 20
Глава 2. Анализ порядка предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением 45
2.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях 45
2.2. Проблемы и перспективы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением 57
Заключение 67
Список используемой литературы и источников 71
Приложение 75

Фрагмент работы для ознакомления

Все вышесказанное позволяет сделать вывод о бесспорной актуальности вопросов, связанных с исследованием гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, что обусловило выбор данной темы исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью работы является иссле-дование основных проблем, связанных с правовым регулированием гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, а также разработка рекомендаций по совершенствованию действующего трудового законодательства, регулирующего отношения в данной сфере.
Достижению указанной цели способствует решение следующих за-дач:
- исследовать становления, развития и современного понятия гарантии и компенсации в трудовом праве;
- провести анализ случаев предоставления гарантий и компенсаций;
- изучить компенсационные выплаты работникам в период учебного отпуска;
- рассмотреть гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в различных образовательных учреждениях;
- определить проблемы и перспективы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Предметом исследования выступают нормы трудового права Россий-ской Федерации, регулирующие порядок представления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Методологическая и теоретическая основы исследования. В работе автор опирался на общенаучный диалектический метод, предполагающий объективность и всесторонность познания исследуемых явлений. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный и структурный анализ, сравнительный, исторический и социологические методы.
Теоретической основой данного исследования послужили труды ученых-правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права и теорию трудового права.
Нормативную базу исследования составили международно-правовые акты, в том числе документы МОТ; Конституция Российской Федерации, нормативные правовые акты РФ; материалы судебной практики.
Научная новизна состоит в том, что в данной работе на основе Трудового кодекса РФ и внесенных в него изменений исследованы проблемы теории и практики предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Теоретическое и практическое значение исследования. Выводы, полученные в результате проведенного исследования, могут быть использованы для оптимизации нормотворческой деятельности и правоприменительной практики, а также в преподавании учебного курса «Трудовое право России».
Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, за-ключения и списка литературы.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о по-правках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)//Российская газета, № 7, 21.01.2009
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)//Российская газета, № 256, 31.12.2001
3. Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»//Собрание законодательства РФ, 26.08.1996, № 35, ст. 4135
4. Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 (ред. от 18.07.2011) «Об образовании»//Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 150
5. Постановление Правительства РФ от 18.07.2008 № 543 «Об ут-верждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведе-нии)»//Собрание законодательства РФ, 28.07.2008, № 30 (ч. 2), ст. 3631
6. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»//Финансовая газета, № 13, 2004
7. Приказ Минобразования РФ от 13.05.2003 № 2057 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.07.2003 № 4889)//Российская газета, № 142, 17.07.2003
8. Приказ Минобразования РФ от 17.12.2002 № 4426 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.01.2003 № 4120)//Российская газета, № 16, 28.01.2003
9. Комментарий Е. Н. Бердина к Письму ФСС России от 11.06.2003 № 02-18/ 05-3937 «Об ученических договорах» // Нормативные акты для бухгалтера. 2003. № 14.
Литература
10. Астрахан Е.И., Каринский С.С., Ставцева А.И. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М., 1955
11. Брюхина Е.Р. Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России: Дис. : канд. юрид. наук. Пермь, 2007
12. Брюхина Е.Р. Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России: Дис. : канд. юрид. наук. Пермь, 2007
13. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977
14. Глебов В. Г. Ученический договор: Моногр. М.: Юристъ, 2006
15. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: Дис. : д-ра юрид. наук. М., 1993
16. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занято-сти: монография. М., 2006
17. Дрожжин В.А. Правовое регулирование подготовки рабочих кадров на производстве: Автореф. дис. : канд. юрид. наук. Л., 1970
18. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978
19. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество).// Трудовое право. Ежемесячный практический журнал. № 2, 2003
20. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003.
21. Ковалев В.И., Ломакина Т.В. Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения. М.: За права военнослужащих, 2009. Вып. 102
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (по-статейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009-
23. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. М., 1966
24. Лушникова М.В. Право на профессиональное образование и обучение как необходимая составляющая реализации конвенций МОТ «Достойный труд» и «Обеспечение дохода и социальная защита в меняющемся мире» / Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова / М., 2008
25. Материалы сайта http://pass.rz
26. Миронов В.И. Трудовое право России. – М. 2005.
27. Нуртдинова А.Ф. Ученический договор по ТК РФ // Справочник кадровика. 2003. № 4
28. Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР. М., 1974
29. Пашерстник А.Е. Право на труд. М., 1951
30. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.В. Васильева, В.Д. Горбулин, М.В. Долгова и др.; под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ,
31. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972
32. Савина Т.А. Вопрос-ответ // Трудовое право. 2010. № 5
33. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М., 1964. С. 82-83; Он же. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. М., 1977
34. Снигирева И.О. Конституционные основы трудового законода-тельства // Трудовое право. М. 2004
35. Сойфер В.Г. Проблемы повышения квалификации персонала // Трудовое право. 2007. № 10
36. Толкунова В.Н. Трудовой договор. М. 2003
37. Торговое право. Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. – Спб: ПИТЕР, 1998
38. Трошин А.Ф. Правовое положение рабочих и служащих, обу-чающихся без отрыва от производства. М., 1962
39. Трудовое право России: Учеб. / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М., 2004
40. Федоров А.Ф. О промысловом ученичестве вообще и договорах промыслового обучения особенно. Одесса, 1892
41. Шебанова А.И. Право на труд молодежи. М., 1973
Материалы судебной практики
42. Определение Конституционного Суда РФ от 08.04.2004 № 167-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ф.Ф. Чертовского на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации»//Официальные документы в образовании, № 31, 2004
43. Определение судебной коллегии Рязанского областного суда от 10 декабря 2008 г. № 33-2089 по делу по кассационной жалобе представителя ООО «Рязаньавто» И.А. Миронова на решение Железнодорожного районного суда Рязанской области от 11 ноября 2008 г. // http://www.ryazoblsud.ru.
44. Обобщение судебной практики Челябинского областного суда за I квартал 2008 г. // http://www.rya zoblsud.ru; http://uvel.chel.sudrf.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017