Вход

Совершенствование организации работы с кадровым резервом на примере производственного предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 423007
Дата создания 2019
Страниц 49
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение……………………………………………………………. 4
Глава 1 Теоретические аспекты организации работы с кадровым резервом………………………………………………..
6
1.1 Сущность политики кадрового резерва предприятия…… 6
1.2 Методы оценки эффективности организации работы с кадровым резервом……………………………………………..
9
Глава 2 Организация работы с кадровым резервом на примере предприятия………………………………………………………..
13
2.1 Краткая характеристика предприятия, виды продукции… 13
2.2 Структура управления предприятием……………………. 14
2.3 Экономическое и финансовое состояние предприятия….. 15
2.4 Общая численность, состав и структура персонала…….. 21
2.5 Анализ текущей политики по формированию кадрового резерва……………………………………………………………
23
2.6 Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы с кадровым резервом на предприятии…
26
Заключение…………………………………………………………. 29
Список использованных источников…………………………….. 31
Приложения………………………………………………………… 3

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что прибыльная производственно-финансовая деятельность предприятия напрямую связана с теми, кто ее обеспечивает, т.е. сотрудниками компании, которые должны стремиться к эффективной деятельности, обеспечивающейся только путем ведения грамотной кадровой политики, включающей вопросы по кадровому резерву, как одному их факторов бесперебойной и слаженной работы.
Цель курсовой работы - разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации работы с кадровым резервом.
Задачи курсовой работы:
1) изучить теоретические основы формирования кадрового резерва: раскрыть понятие, сущность, значение кадрового резерва в системе управления персоналом;
2) рассмотреть методы и критерии оценки эффективности формирования кадрового резерва;
3) пр оанализировать деятельность 7
4) оценить работу с кадровым резервом на предприятии 7
5) оценить текущие результаты работы и выявить проблемы и сложности в формировании кадрового резерва;
6) разработать мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резерво

Фрагмент работы для ознакомления

Работа сдавалась в МГУ на отлично в декабре 2018 года. Содержит полный расчет по главам с оценкой эффективности разработанных мероприятий и с реальным примером применения мероприятий

Список литературы

1. Асалиев, А.М., Мирзабалаева, Ф.И., Алиева, П.Р. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. А.М. Асалева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 281 с.
2. Байдова, Н.В. Современные тенденции управления персоналом в России / под ред. Н.В. Байдовой. - Уфа: АЭТЕРНА, 2016. - 28 c.
3. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. М.И. Бухалкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 192 с.
4. Воронина, М.В. Финансовый менеджмент: Учебник для бакалавров / М.В. Воронина. - Москва: ИТК Дашков и К, 2016. - 400 c.
5. Герасимов, К.Б. Мотивация персонала: учебное пособие / К.Б. Герасимов. Самара: НОАНО ВПО СИБиУ, 2015. - 140 с.
6. Демин С.С., Джамай Е.В. Экономика, организация и управление предприятием. Учебное пособие. - М.: Издательство «Перо», 2017. - 313 с.
..
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00544
© Рефератбанк, 2002 - 2024